Выплата согласно п.2 ст.1295 ГК РФ

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Б.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Здравствуйте!
В трудовой договор включено условие «Работодателем в порядке пункта 2 статьи 1295 Гражданского кодекса РФ, за использование служебных результатов интеллектуальной деятельности. Таким образом, 6 % от оклада — составляет вознаграждение в порядке п.2 ст.1295 ГК РФ»
Как правильно настроить показатели начисления заработной платы?

Метки вопроса: Плановые начисления

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Напишите, пожалуйста, текст данного условия из трудового договора полностью.

  2. Работнику устанавливается оклад в размере N рублей в месяц, что составляет 60 % должностного оклада NN рублей. В состав оклада входит вознаграждение Дистанционного Работника, выплачиваемое Работодателем в порядке пункта 2 статьи 1295 Гражданского кодекса РФ, за использование служебных результатов интеллектуальной деятельности. Таким образом, 10 % от оклада — составляет вознаграждение в порядке п.2 ст.1295 ГК РФ (6% от должностного оклада).

  3. Добрый день!
    У нас получается N=60%NN
    А далее пункт «в состав оклада входит вознаграждение» означается, что в показатель N уже входит вознаграждение дистанционному сотруднику? Т.е. должно быть должно быть 10%N и N-10%N?
    Или мы просто должны настроить доплату с формулой 10%N?
    В этом случае у сотрудника будет два начисления N и 10%N.

  4. Данное вознаграждение входит в состав показателя N. У вас хотела уточнить надо ли разделять данные суммы. Т. К. выплаты согласно ГК не должны входить в средний заработок?

  5. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат — Что включается и не включается в базу для расчета среднего заработка
    Поэтому, на мой взгляд, данное начисление можно включить в расчет среднего заработка.

Комментарии закрыты.