Здравствуйте.
Есть сотрудник. Основная оплата по окладу 40 000, работает на 1/2 ставки.
График пятидневка 4 часа каждый день.
Встал вопрос как правильно ему заплатить за работу в выходной по графику 26.04
Есть работу в вых. и праздники выбирать оплачивать день, то программа считает как
20000 / 20,583 (среднемесячное число дней в году) = 971,675 cтоимость одного дня.
То есть берет полный оклад, умноженный на 0.5 ставки.
Если же выбираем оплатить 4 часа в выходной, то программ считает от полного оклада 40000 / 82,00000 (среднемесячное число часов в году) = 487,804 * 4 = 1 951,2195
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
Какой из этих вариантов будет правильный ? Почему во 2 варианте программа считает от полного оклада ?
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе ЗУП. У меня расчет за 1 день и за 4 часа получился следующий:
Для того чтобы понять как происходит расчет в Вашем случае приложите пожалуйста:
1. Настройки основного начисления Оплата по окладу с формулой по которой происходит расчет.
2. Настройки графика работы (в т.ч. установлен ли признак неполного рабочего времени и считать норму по другому графику, так чтобы было видно среднемесячное число дней и часов)
3. Как заполнены документы Работа в выходные и праздники на работу в течение дня, и на работу несколько часов
4. Пример расчета в документе Начисление зарплаты и взносов с расчетом Оплаты праздничных и выходных дней так чтобы были видны показатели и дни/часы оплаты:
— по дням
— по часам,
5. Настройка начисления Оплата праздничных и выходных дней