Добрый день! Изменили штатное расписание — отменили персональную надбавку, при кадровом переводе у сотрудника автоматически не отменяется эта надбавка. Подскажите, в чём может быть проблема?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При переводе сотрудника на другую должность за ним можно сохранить или отменить персональную надбавку.
Если сотруднику до перевода была назначена персональная надбавка, но по другой должности, то при переводе на должность, по которой нет этой надбавки, отменить ее можно только документом Кадровый перевод.
Если я Вас не правильно поняла и у Вас другая ситуация, тогда опишите ситуацию подробней и пришлите пожалуйста скриншот закладки Основное в настройках начисления Персональной надбавки, а также настройку показателя Персональная надбавка.
Предлагаю Вам ознакомиться со статьей по ссылке Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5) .
Добрый день! Спасибо. Поняли, что начисления по сотрудникам, занимающих измененные позиции ШР, нужно создать документ Изменение плановых начислений.
Вы все правильно поняли. Я рада, что получилось помочь Вам разобраться в данной ситуации! Хорошего вечера 🌺