Сотрудник умер 31.03.2025г. Ему начислена премия за 1 квартал 2025г. и ежемесячная премия за март 27.03.2025г. Ему при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата за вторую половину марта. Какие суммы нужно обложить НДФЛ и страховыми взносами? Выплата родственникам будет осуществляться 10 апреля 2025 г, она будет считаться суммой, начисленной до даты смерти сотрудника или начислением после смерти?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Облагаются взносами выплаты, начисленные до даты смерти (Письмо Минфина от 22.08.2018 № 03-15-07/53912, Письмо Минтруда России от 20.02.2013 № 17-3/292). Поэтому, если премия начислена до даты смерти, она будет облагаться страховыми взносами. Подробно об этом посмотрите пожалуйста рассказывается в статье (см. Пример 4): Увольнение в связи со смертью работника в ЗУП 3.1
При этом по начислению для страховых взносов можно ориентироваться например, на дату издания приказа о премировании. Если премия начисляется в марте месяце, когда сотрудник был жив, то она облагается взносами (дата выплаты для страховых взносов значения не имеет).
Если возникнут вопросы, пишите разберем подробнее интересующие моменты.