В организации хотят выплачивать сотрудникам, отработавшим более 50 лет (в этой организации) единовременную выплату, как поощрение сотрудников. Подскажите, пожалуйста, какой вид расчета добавить в настройки, какой вид и код дохода лучше выбрать???
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Вопрос выбора кода и вида дохода больше относится к методологическим вопросам и вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству, поэтому Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В Приказе ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов» не предусмотрен отдельный код вида дохода для единовременного поощрения сотрудников за стаж работы. В таких случаях используется код дохода 4800 «Иные доходы».
В ЗУП можно рассмотреть вариант — создать начисление фиксированной суммой с назначением начисления «Прочие начисления и выплаты», которое начисляется по отдельному документу — разовое начисление, на вкладке Средний заработок флажки убираем, т.к. начисление не входит в расчет среднего:
Большое спасибо за ответ!!!