Добрый день! В организации есть подразделение с рк. В марте через помощник перешли на новые начисления (отпуск и командировка). Пересчитали отпуска по подразделению с рк, другие , а их очень много, оставили как есть. В анализе появились два начисления: отпуск и отпуск (до 25 г). Если так и оставить на что может повлиять?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » РК и НС
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление Районного коэффициента на премию за прошлый месяц Добрый день! Подскажите по такому вопросу: У нас есть начисление Премия по предыдущему месяцу, начисляется например в сентябре, за расчетный…
- ЗУП 3.1. Выделение долей РК и СН Здравствуйте. Проблема вот в чем: после того, как мы перенастроили начисления с РК и СН (отпуска) обратно, теперь при отрицательном…
- Коректность расчета ндфл 15 % Есть сомнения в корректности расчета ндфл и суммы превышения в начислениях за август 2026 в зуп У сотрудника в августе…
- Личная карточка сотрудников В конце года формируется карточка сотрудников где отражаются все начисления и удержания, а также приемы, увольнения и переводы. В каком…
Статьи по этой теме
- Личная карточка в 1С В статье рассмотрим особенности формирования и ведения личной карточки в программе 1С Бухгалтерия 8.3. С 1 сентября 2021 года у…
- Проверка налога на прибыль с помощью расшифровки «БУ-НУ» в 1С Справки-расчеты Операции – Справки-расчеты Распределение косвенных расходов; Резервы по сомнительным долгам; Себестоимость выпущенной продукции и услуг; Списание косвенных расходов. Резервы…
- Как быстро запомнить номера кадровых форм Ниже представлены мнемонические карточки по кадровым формам. Они помогут заучить какой номер формы для чего используется. Распечатайте или разместите на…
- В начисление зарплаты попадает неверное значение показателя – где искать ошибку? В начисление зарплаты (аванса) попадает неверное значение показателя. Разберем, где искать ошибку в ЗУП 3.1. Отчет История изменения оплаты труда…
Здравствуйте!
В Вашем случае перерасчет был важен именно для отпусков по подразделению с РК чтобы выделить долю РК для обложения НДФЛ. Для остальных отпусков такой необходимости нет, так как доли РК в этих отпусках нет. Поэтому ошибки в таком подходе не вижу. По моему мнению если пересчитали отпуска по подразделению с РК и выделили долю РК — то это правильно.
Так же может быть интересно: Как в ЗУП 3.1 пересчитать оплату по среднему с начала года, если до этого не выделяли доли РК и СН