Добрый день. Сотрудник увольняется за прогул. Увольнение 14 марта 2025, последний день работы 29 ноября2024. Программа выдает ошибку при проведении документа. Какую дату поставить? Какой в программе последний день увольнения должен быть отражен, чтобы провелся приказ? Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Согласно письма Минтруда России от 12.02.2021 N 14-2/ООГ-1238:
Причина того, что документ не проводится может быть связана с тем, что при увольнении за прогул дата увольнения приходится на предыдущий период. Может быть у сотрудника уже введены ранее какие то кадровые документы (например, перевод) после даты увольнения или установлена дата запрета редактирования данных. Чтобы понять причину приложите пожалуйста скриншот ошибки.