Добрый день, в 2024 году сотрудник взял займ 200000 тыс, он его гасил, все хорошо, но потом он уволился буквально на 3 дня, был принят обратно, и программа перестала считать по нему в начислении зарплаты материальную выгоду. Только если вносить погашение они считает. Подскажите можно ли с этим что то сделать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Необходимо создать новый договор займа на остаток суммы на нового сотрудника.
Просто программа после увольнения займы не учитывает.
Если мы создадим новый договор займа на сотрудника то он же нам посчитает за весь период материальную выгоду, сейчас уже 2025 год, а договор был выдан в январе 2024, а если а от сегодняшнего числа сделаю договор то ставка совсем другая там
Дело в том что за 2024 год материальная выгода была посчитана, так как сотрудник внес погашение займа, и вот в нем за весь период была начислена материальная выгода и НДФЛ с нее
В принципе, если каждый месяц удерживается одинаковая сумма, то удобнее всего будет проводить её через «Погашение займа сотруднику». Дело в том, что удержание по займам по физ.лицу в программе не предусмотрено и при увольнении сотрудника удержание прекращается.
Ещё можно рассмотреть вот этот вариант — Как продолжить удерживать заём после увольнения сотрудника в ЗУП 3.1?