Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.133). Сотрудник 4 месяца назад взял займ у организации, теперь сотрудник увольняется, но займ он еще не погасил (осталось еще 6 месяцев). При расчете при увольнении займ автоматически погашается (в 1С Бух по нему закрывается 73 счет), и теперь задолженность по нему висит как долг за сотрудником. Это корректно? Или надо сделать операцию, что за ним остался не погашенный займ? Оставшуюся часть долга будет погашать частично.
Займ уволенного сотрудника
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если уволенный сотрудник будет продолжать погашать займ после увольнения, то можно составить доп. соглашение, в котором отразить, тот момент, что теперь изменяется порядок погашения (не удержание из зарплаты, а внесение в кассу или на счет).
О том, как по уволенному сотруднику регистрировать внесение сумм по займу посмотрите пожалуйста рассказывается в статье:
Как по уволенному сотруднику регистрировать внесение сумм по займу?
По документам, у него займ погашен, может он просто погашать долг за сотрудникам который за ним сейчас числится?
Здесь нужно учесть, что в действительности уволенный сотрудник остаток займа не погасил. Верно? И если по честному считать, то нужно продолжать показывать матвыгоду и НДФЛ с нее. Так как уволенный сотрудник имеет остаток непогашенного займа, которым продолжает пользоваться (соответственно после увольнения возникает матвыгода с остатка непогашенного займа).