Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.133). Сотрудник 4 месяца назад взял займ у организации, теперь сотрудник увольняется, но займ он еще не погасил (осталось еще 6 месяцев). При расчете при увольнении займ автоматически погашается (в 1С Бух по нему закрывается 73 счет), и теперь задолженность по нему висит как долг за сотрудником. Это корректно? Или надо сделать операцию, что за ним остался не погашенный займ? Оставшуюся часть долга будет погашать частично.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Займ уволенного сотрудника
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Зачет РК в авансе декабря Добрый день. Сотруднику в декабре было выдано 3 аванса. Зарплаты за месяц по итогу не хватило, остался долг. Аванс настроен…
- Не удержанный НДФЛ, если за сотрудником был долг и нет сумм к выплате Добрый день, сотруднику фирма выдала займ, платеж по займу удерживается из зарплаты, но суммы зарплаты не хватило на гашение долга,…
- Договор займа сотруднику Здравствуйте! Сотруднику был выдан займ год назад. По условия договора удерживали только заем, проценты сотрудник должен был платить раз в…
- Займ сотруднику Здравствуйте! Ситуация: Сотруднику выдан займ на 12 месяцев под 1% годовых, через полтора месяца на этого сотрудника приходит исполнительный лист…
Статьи по этой теме
- Исключение выплат архивным сотрудникам (ЗУП 3.1.13) В ведомости на выплату при автозаполнении и при ручном подборе не включаются сотрудники, для которых установлен признак Не отображать в…
- Сотрудник с долгом по займу уволился - что делать в ЗУП 3.1 Сотрудник уволился, но по нему остался остаток непогашенного займа. В дальнейшем работник будет погашать заем самостоятельно. Как в ЗУП 3.1…
- До какого числа можно удерживать НДФЛ за прошлый год? За сотрудником на конец 2024 года остался долг по неудержанному НДФЛ. В 2025 году ему будут выплачиваться доходы. Можно ли…
- Как в ЗУП 3.1 удержать НДФЛ, если не осталось сумм к выплате Бывают ситуации, когда по сотруднику не осталось сумм к выплате в зарплату. Такое случается, например, если удержания превысили сумму выплаты.…
Здравствуйте!
Если уволенный сотрудник будет продолжать погашать займ после увольнения, то можно составить доп. соглашение, в котором отразить, тот момент, что теперь изменяется порядок погашения (не удержание из зарплаты, а внесение в кассу или на счет).
О том, как по уволенному сотруднику регистрировать внесение сумм по займу посмотрите пожалуйста рассказывается в статье:
Как по уволенному сотруднику регистрировать внесение сумм по займу?
По документам, у него займ погашен, может он просто погашать долг за сотрудникам который за ним сейчас числится?
Здесь нужно учесть, что в действительности уволенный сотрудник остаток займа не погасил. Верно? И если по честному считать, то нужно продолжать показывать матвыгоду и НДФЛ с нее. Так как уволенный сотрудник имеет остаток непогашенного займа, которым продолжает пользоваться (соответственно после увольнения возникает матвыгода с остатка непогашенного займа).