Здравствуйте! Работодатель направляет работника на обучение в учебный центр для получения новой профессии. Обучение происходит в вечернее время (после работы).
Подлежит ли оплате работнику время обучения (вечером)?
С ув. Н.И.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Нужно ли оплачивать сотруднику вечернее обучение по направлению работодателя
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Возмещение затрат на оплату банковских комиссий СБП рамках Постан.Правительства РФ от 30 сентя 248 Добрый день! ИП,УСНО,6%. Вид деятельности : обучение иностранным языкам. Ученик оплатил через сайт по системе СБП за урок. На расчетный…
- Возмещение обучения сотруднику в Авансовом отчете в 1С Добрый день! Наш сотрудник самостоятельно прошел обучение по повышению квалификации в ВУЗе. Так как обучение пройдено в интересах организации в…
- Оплата за обучение сотрудника с частичный удержанием из зарплаты, если выгрузка из ЗУП в 1С Добрый день. Организация заключила договор на обучение сотрудника. По его заявлению было удержано в январе частично за обучение. в 1С…
- Переподготовка кадров при УСН Добрый день! ООО на УСН оплатила АО "СКБ Контур" для двух своих сотрудников профессиональную переподготовку по программе "Бухгалтерский и налоговый…
Статьи по этой теме
- Как оплатить работнику профобучение в выходные? Источник: Письмо ГИТ г. Москвы от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 Информация для: работодателей Сотрудник работает 5-дневку с двумя выходными в субботу…
- В стаж для досрочной пенсии добавили периоды профобучения С 18.03.2021 периоды профобучения и дополнительного профобразования учитывают в стаже, который дает право на досрочную пенсию (Постановление Правительства РФ от…
- Родители развелись: кто получит вычет на обучение ребенка? Если родители в разводе, вычет по НДФЛ на обучение ребенка дадут только тому из них, кто фактически оплатил обучение (Письмо…
- Минфин напомнил о невозможности предоставления родителям вычета на обучение, если документы оформлены на ребенка В Письме от 30.05.2019 N 03-04-05/39563 чиновники отметили, что родители не вправе рассчитывать на социальный вычет на обучение своего ребенка,…
Добрый день!
Да, в этом случае время обучения работнику оплачивает работодатель.
Обучение является правом работника, а не его обязанностью, поэтому направление на учебу в нерабочее время осуществляется с письменного согласия самого работника и с оформлением отдельного соглашения.
Если обучение проходит в нерабочее время, то это означает исполнение поручения (задания) работодателя в течение времени, выходящего за пределы установленной продолжительности рабочего дня, или в дни, которые, согласно графику, являются выходными. Оплачивать это время надо в повышенном размере как сверхурочные или работу в выходной, либо компенсировать отгулами (ст. 152, 153 ТК РФ, Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1).
Здравствуйте! Спасибо.
С ув. Н.И.