Добрый день. Компания давно ведет учет в ЗУП без штатного расписания. Сейчас настраиваем синхронизацию из ЗУП в ЕРП. А в ЕРП подразделения подставляются из структуры предприятия. А в ЗУП место в структуре предприятия привязывается к штатной единице. Обязательно ли делать в этом случае настройку штатного расписания и как это сделать, если надо, чтобы проставить место в структуре предприятия
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Да, необходимо настроить штатное расписание — Варианты ведения и настройки штатного расписания в ЗУП 3.1 , т.к. место в структуре предприятия мы можем заполнить только в нём.