Здравствуйте.
Конфигурация 1С ЗУП КОРП 3.1.31.67
Для настройки оплаты сверхурочных включили в состав совокупной тарифной ставки некоторые постоянные доплаты. После этого оплата ночных часов тоже стала считаться с учетом этих доплат. Нужно, чтобы оплата ночных считалась по часовому тарифу или окладу.
Получается, нужно теперь перенастраивать формулы всех начислений, где используется СтоимостьЧаса?
Все комментарии (8)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
А если мы пойдем вариантом типовой настройки начисления с использованием нового показателя Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время
Уточните будет удобен такой вариант?
Здравствуйте. Не поняла, при чем тут отгулы?
Добрый день!
Извиняюсь, не верная ссылка скопировалась
Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
То есть мы уберем плановые из фот и добавим в расчет тарифной ставки
Все материалы по сверхурочным мы смотрели. Правильно я понимаю, что вы предлагаете — не менять состав совокупной тарифной ставки? (до изменений в нее включались только оклад и тариф). А все дополнительные начисления, в том числе и плановые, добавить на закладках «Расчет тарифной ставки»?
Да, верно!
Это позволит нам в одном начислении отрегулировать включение других начислений в базу, но при этом не отразится на расчете других.
Здравствуйте. Оставили в составе совокупной тарифной ставки только оклад и тариф, а плановые начисления (премию % и доплаты) указали на закладках «Расчет тарифной ставки». Но в этом случае получается совсем непонятный расчет: 1) за работу в выходной начисляется оплата и доплата, но суммы разные — одна с повышенной стоимостью часа, другая по-старому — по тарифу (ошибка 60018433?) 2) там где считается повышенная стоимость часа — совершенно непонятно, как она считается (сильно завышена), возможно, это ошибка 60018470 -так как на закладках «Расчет тарифной ставки» указали доплату за увеличение объема работ, которая довольно часто назначается сотрудникам на время. Получается, что ничего не считается даже в самом простом случае — когда сотрудник с оплатой по часовому тарифу и ежемесячной премией процентом отработал все дни по графику и 1 день в праздники.
Добрый день!
Да, ошибки есть, ждем их исправления(
Все варианты расчета рассмотрены в публикации Сравнение вариантов настройки расчета сверхурочных с учетом премий и надбавок в ЗУП 3.1
Здесь получается выбирать из 2х зол, если у нас много ошибок при использовании нового типового механизма, и нам удобнее считать «по- старому», то остаемся на старом расчете.
Ночные тогда мы можем заменить формулу, и вместо стоимость дня часа использовать ОКЛАД/среднемесячное (или способ выбранный для перерасчета)
Здравствуйте. Спасибо. Да, попробуем вернуться к варианту включения плановых начислений в совокупную тарифную ставку и заменить формулы для ночных часов.