Добрый день. Если открыт документ неявка с указанием причины незакрытый больничный, по истечении периода начисления, сотрудник так и не предоставил больничный, написал обьяснительную. Нужно ли переделывать этот документ на другую причину или можно так и оставить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Причина в документе Отсутствие будет влиять на заполнение отчета ЕФС-1 Подраздел 1.2. Если не изменить причину, то в отчет будет отражен период Период временной нетрудоспособности. Но самом деле у сотрудника бы Неоплачиваемый период. Поэтому рекомендую изменить причину в документе Отсутствие.
Прикладываю ссылку на памятку: Памятка по отражению отдельных периодов стажа в Подразделе 1.2 ЕФС-1 .
Понятно. а каким лучше документом отразить? отпуск без оплаты или прогул?
Мне кажется здесь вопрос именно взаимоотношений с сотрудником. Формально — это был прогул и сотрудник написал объяснительную. Но на практике в таких случаях пишется заявление на отпуск без сохранения.
Спасибо!
Пожалуйста!
Рада была Вам помочью Хорошего дня 🌸