Учет квартальной премии в расчете среднего заработка

Вопрос задал Алексей Д.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день, сотрудник идет в отпуск с 20 января 2025 по 27 января 2025, расчетный период для данного отпуска: с январь 2024 по декабрь 2024. В этом расчетном периоде было начислено пять квартальных премий:
1. в январе 2024 за четвертый квартал 2023;
2. в апреле 2024 за первый квартал 2024;
3. в июле 2024 за второй квартал 2024;
4. в октябре 2024 за третий квартал 2024;
5. в декабре 2024 за четвертый квартал 2024.

в 1С Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.117) произведен расчет отпуска, и программа учла все пять квартальных премий. При этом премия выплаченная в январе 2024 за четвертый квартал 2023 включается в расчет среднего с пересчетом на коэффициент отработанного времени.

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, почему 1С учитывает в расчете среднего заработка премию начисленную в январе 2024? Разве не должно стоять ограничение учитывать только 4 квартальных бонуса?

Метки вопроса: Отпуск

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Как премии учитываются в среднем заработке можно посмотреть в статье — Учет премий в среднем заработке.

    1. Расчетный период для «Отпуска» в январе 2025 г. — с Января 2024 г. по Декабрь 2024 г. Согласно п. 15 Постановления №922 в среднем учитываются все премии, кроме годовых, начисленные В расчетном периоде.
    2. Базовый период премии — это период, за который начислена премия (4 кв 2023 г.). Этот базовый период выходит за рамки расчетного.

    Поэтому на основании двух вышеприведенных пунктов премия, начисленная в Январе 2024 г. за 4 кв. 2023 г., учитывается в среднем заработке и пересчитывается пропорционально коэффициенту отработанного времени.

     

    1

    1. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.