Добрый день! У сотрудника есть РК и СН, уволен в декабре 2024. В январе 2025 начисляем премию за 4 квартал 2024, в настройках премии в зависимостях РК и СН указаны, но именно после увольнения не начисляются.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление РК и СН на премию после увольнения
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Инвентаризация резерва Годового вознаграждения Добрый день. Работаем в 1С ЗУП Проф версии 3.1.28.11. В течении 2023 года начисляли Резерв на Годовую премию, которую планируем…
- Списание резерва на годовую премию Добрый день. Создавали резерв на годовую премию. Расчетный год ставили 2024. Период выплаты 2025. В июне и августе выплачивали годовую…
- Учет премии учтенной исходя из фактически начисленных сумм в расчете среднего период за имеет значение или нет Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.30.15 Начислена разовая премия суммой в феврале 2024. В настройках Результат вводится фиксированной суммой, вкладка Средний…
- Учет квартальной премии в расчете среднего заработка Добрый день, сотрудник идет в отпуск с 20 января 2025 по 27 января 2025, расчетный период для данного отпуска: с…
Статьи по этой теме
- Расширение "Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени" Расширение изменяет алгоритм расчета среднего заработка для отпусков и командировок так, как будто в ЗУП 3.1 установлен флажок из ЗУП…
- Когда лучше выплатить годовую премию за 2024 год? С 1 января 2025 года будет применяться новая 5-ступенчатая шкала НДФЛ – Налоговая реформа по НДФЛ-2025: прогрессивная шкала, поддержка семей…
- Инвентаризация резервов на премии Видео: Порядок инвентаризации резерва на премии Видео: Реализация и общий порядок действий в ЗУП 3.1 Видео: Как заполняется документ «инвентаризация»…
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
Здравствуйте! Дело в том, что РК и СН — это плановые начисления, а после увольнении все плановые начисления прекращаются. Здесь, к сожалению, автоматизировать расчет не получится, данные об РК и СН нужно добавить вручную. 🙁
Строки добавить и заполнить по аналогии со строкам и других сотрудников.