Не учитывается годовая премия в среднем заработке

Вопрос задал Валентина Ф.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день!
В декабре 2024 года был введен документ Премия с периодом 2023 год ( необходимо было выбрать период вручную, но ошиблись). Теперь при исправлении документа только в части периода (01.01.2024-31.12.2024) текущим месяцем январем 2025, и перерасчете январских отпусков, данные по среднему не меняются.
В регистре Данные для расчета среднего заработка по начислениям документ не фиксируется. Подскажите, пожалуйста, как исправить входимость этой премии в сз?

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (10)

  1. ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.108)

  2. Здравствуйте!

    В среднем заработке учитываются годовые премии, начисленные за прошлый год, независимо от месяца их начисления — п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922. Так же посмотрите пожалуйста подробно на примере об этом рассказывается в статье (см. Особенности учета годовых премий): Учет премий в среднем заработке

    Смоделировала в демо-базе ЗУП Вашу ситуацию. Годовая премия включается в расчет среднего в 2025 году при следующих настройках:

    То есть особенность в том, что документ-исправление нужно ввести в декабре 2024 года, а не в январе 2025. Тогда премия попадает в расчет среднего.

  3. А как его можно провести декабрем 2024, не нарушив начисления во всех последующих документах?

  4. При таком варианте у нас не будут меняться сумма начисленной премии, сумма НДФЛ и сумма к выплате. Можно проверить на копии базы как сработает такой вариант:
    1. Создать новое начисление премии с другими настройками (выбрать год за который начисляется премия — текущий) и в документе — исправлении выбрать новое начисление премии — период по итогам за который начисляется премия — указать с 01.01.2024 по 31.12.2024г.
    2. Далее проверить, что годовая премия попадает в расчет среднего.
    3. Далее для того чтобы в ведомости на выплату не было пересортицы создать техническую ведомость 31.12.2024. Как это сделать рассказывается здесь: (См. Способ 1. Исправление «пересортицы» по взаиморасчетом с помощью «технической» ведомости): Учет расчетов с работниками в ЗУП 3.1

    Отражаем в технической ведомости корректировку по строкам:

    4. Если результат получается правильный, то можем выполнять в реальной базе.

  5. Попробуем. Возможно, есть другие варианты , чтобы сделать корректировку текущим годом? Пусть даже более сложный.
    Период декабрь закрыт, и вряд ли его для этого откроют.

  6. Здравствуйте!

    Смоделировала еще один вариант с исправлением в январе 2025. Способ работает (можно получить правильный расчет среднего), если отразить перерасчет премии с минусом в одном документе Премия, а правильный расчет премии уже в другом документе.
    У этого метода есть очень существенный недостаток, так как перерасчет мы делаем в январе 2025 года за декабрь 2024 года на стыке лет, то у нас в учете НДФЛ возникает отрицательно исчисленный НДФЛ, корректировка выплаты и излишне удержанный НДФЛ с суммы премии прошлого года, который мы должны вернуть, оформив Возврат НДФЛ (т.к. излишне удержанный налог за прошлый год не зачитывается, его можно только вернуть), а сама премия в доходе НДФЛ отражается теперь в 2025г и попадает в ведомость на выплату, :

    Вывод. Не рекомендую делать корректировку 2025 годом, так как это приведет к проблемам с НДФЛ. Я моделировала на одном сотруднике без вычетов, а в реальной базе все может быть намного сложнее, тем более в связи с множеством ошибок в учете НДФЛ в с связи с реализацией законодательных изменений. Поэтому безопаснее отразить перерасчет в прошлом году.

  7. А если через групповое изменение реквизитов изменить ТОЛЬКО период основного документа на 2024 год и пересчитать данные для СЗ? Ведь ошибка заключается только в этом.

  8. Здравствуйте!

    Действительно, хороший вариант!
    1.Обратите внимание, что использование данной обработки не обратимо. Рекомендуется сделать копию базы данных Резервное копирование 1С 8.3 — как сделать, настроить .
    2. Далее открываем Групповое изменение реквизитов (Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных), выбираем изменить премия — задаем отбор для одного документа и вводим правильные значения для даты начала и даты окончания базового периода:

    3. Далее Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего заработка.
    4. Проверяем результат, годовая премия в среднем должна учитываться правильно.

  9. Вариант с групповым изменением реквизитов помог. Теперь при расчете СЗ за 2024 год учитывается премия.

    1. Рада, что все получилось 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.