Как заполнить ЕФС-1 по приему на 0,5 ставки, при совмещении, по корректировке прошлого отчета в 1С

Вопрос задал Камилла *.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте!

Как заполнить отчет в 1С БП 8.3 при приеме на работу на пол ставки сотрудника?
Если выяснили при переводе на полную ставку на другую должность, что в 2024 году в отчете при приеме на работу не было указано, что прием был на 0,5 ставки как исправить это?
Если сотрудника взяли на 0,5 ставки и еще у него будет совмещение временно на место сотрудницы в декрете, как это отразить?

Метки вопроса: —

Все комментарии (10)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, Вы первичные отчеты будем отправлять или их уже отправили, сейчас нужна корректировка?

    1. Как заполнить отчет в 1С БП 8.3 при приеме на работу на пол ставки сотрудника? — первичный отчет
      Если сотрудника взяли на 0,5 ставки и еще у него будет совместительство (не совмещение, как в первоначальном вопросе) временно на место сотрудницы в декрете, как это отразить? — первичный отчет
      Если выяснили при переводе на полную ставку на другую должность, что в 2024 году в отчете при приеме на работу не было указано, что прием был на 0,5 ставки как исправить это — уже свершившийся факт

  2. При проведении документа «Прием на работу» ставим галочку «Отразить в трудовой книжке», указываем 0,5 ставки и проверяем вид занятости. Далее ЕФС-1 подраздел 1.1. можно будет заполнить автоматически.

    Если отчет уже отправили и нужна корректировка, то заходим в документ «Приме на работу», далее переходим в меню справа Ещё — Разблокировать объект. Исправляем данные. Далее создаем ЕФС-1 подраздел 1.1., в него попадут мероприятие отмены и новое.

     1

  3. Нужно отменить первичный прием где не было указано, что принят на 0,5 ставки, сдать еще раз этот отчет с учетом 0,5 ставки? А теперь мы переводим сотрудника на полную ставку. Как это отразить?

    1. Извините, пожалуйста. На этот вопрос не визжу ответ

      1. Необходимо в документе «Прием на работу» изменить ставку, тогда можно будет заполнить автоматически ЕФС-1 подраздел 1.1. с мероприятием отмены и новым. Далее проводим документ «Кадровый перевод» на новую должность.

  4. Нужно ли отражать совмещение должностей в отчете при приеме на работу? Как это сделать? Совмещение временное, на время отпуска другого сотрудника

  5. Если совмещение оформлено как доплата, то нет.

  6. А если это внутренне совместительство?

  7. Если внутреннее совместительство, то в базе это отдельный сотрудник, кадровые мероприятия (прием, перевод, увольнение) по нему подаются в аналогичном режиме.

Комментарии закрыты.