Оплата праздничных с учетом премии KPI

Вопрос задал Галина А.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

ЗУП Корп (3.1.31.32)
Здравствуйте. Настраиваем премию (которая зависит от KPI) по формуле: СуммаПремии * ВремяВДнях / НормаДней * KPI. Показатель «СуммаПремии» входит в совокупную тарифную ставку. Но при назначении сотруднику планового начисления ФОТ и совокупная тарифная ставка рассчитываются без учета данной премии из-за наличия в формуле KPI, который каждый месяц может быть разным.

Подскажите, пожалуйста, как можно добиться того, чтобы при расчете праздничных и выходных эта премия тоже учитывалась?

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (16)

  2. Добрый день. Спасибо.
    Пытаемся найти подходящее решение. Такой вопрос — для того, чтобы начисление попадало в расчет по новой настройке сверхурочных, обязательно, чтобы оно было разовым? Нельзя ли сделать так, чтобы постоянное учитывалось? Ведь на закладку «Расчет тарифной ставки» оно добавляется.

  3. Добрый день.

    Начисление не обязательно должно быть разовым, конечно можно добавить и постоянное. Вкладка Расчет тарифной ставки нам нужна для того, чтобы выбрать начисления, которые в общую совокупную тарифную ставку не входят.
    Например, постоянные ежемесячные премии можем не учитывать в оплате ночных часов, а в расчете сверхурочных учесть. В таком случае мы показатели премии в состав совокупной тарифной стави не включаем (Настройка — Расчет зарплаты), а само начисление Ежемесячная премия в настройку сверхурочных на вкладку Расчет тарифной ставки добавляем.

  4. Спасибо, попробуем такой способ.
    Подскажите, пожалуйста, ещё — как заполнить поле Вклад в ФОТ вручную?

    1. Чтобы внести ФОТ вручную нужно в документе, которым назначено плановое начисление, нажать на зеленый карандаш, откроется поле Вклад в ФОТ и в этом поле внести сумму руками. Плановый ФОТ в ЗУП 3.1

      1

  5. Добавили новый плановый показатель для премии, который в совокупную тарифную ставку не входит, а на вкладку «Расчет тарифной ставки» добавлен. Но сумма премии в расчет праздничных всё равно не входит. Что мы могли упустить?

    1. Приложите, пожалуйста, настройки начисления, скриншот документа, которым начисление назначено. И расчет зарпаты.

  7. В документе Кадровый перевод видно, что премия не входит в ФОТ. ФОТ равен окладу. Поэтому это начисление не попадает в расчет праздничных.
    Насколько я понимаю, сумма премии ежемесячно меняется, в зависимости от показателя KPI, поэтому даже если внести ФОТ вручную в документе Кадровый перевод, расчет будет неправильный, он не будет учитывать изменения размера премии.
    Возможно, в данном случае лучше использовать не типовой расчет, а расчет от базы текущего месяца.
    Посмотрите таблицу сравнения разных вариантов начисления Сравнение вариантов настройки расчета сверхурочных с учетом премий и надбавок в ЗУП 3.1

  8. Да, в кадровом переводе видно, что премия не входит в ФОТ. Но мы и настраиваем такой вариант, когда плановый показатель для премии в совокупную тарифную ставку не входит, а на вкладке «Расчет тарифной ставки» премия добавлена (как Вы и рекомендовали). Это ведь новая методика настройки сверхурочных.

    1. Показатель может не входить в общую совокупную тарифную ставку. Но в текущих релизах ЗУП для того, чтобы в расчете учитывались начисления, внесенные на вкладке Расчет тарифной ставки, в ФОТ эи начсления входить должны.
      Если рассматриваете возможность ручной корректировки ФОТ, тогда в кадровом переводе по зеленому карандашу нужно открыть поле Вклад в ФОТ и заполнить его вручную. ФОТ в документе должен включать и премию.

  9. От линии консультации 1С получили ответ:
    Код ошибки: 60018207
    Зарегистрирована: 07.11.2024
    При расчете показателя «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений» не учитываются начисления, в формулах которых присутствуют показатели, зависящие от другого показателя.

  10. Коренным образом изменять способ начисления праздничных и сверхурочных не хотелось бы, так как у нас они используются для разных организаций и в целом это устоявшийся процесс.

  11. Вносить вручную ФОТ — такой способ рассматриваем. KPI примерно равен 1 каждый месяц, поэтому можно было бы внести сумму премии в ФОТ. Проблема в том, что за этим нужно будет постоянно следить и могут забыть поменять ФОТ.

  12. Добрый день.

    У нового механизма много ошибок Реестр ошибок в новом расчете сверхурочных в ЗУП 3.1
    Какие-то ошибки исправляют патчами, а другие остаются неисправленными. У ошибки, которую приводит линия консультация, статус не указан, поэтому на исправление в ближайших версиях пока надежда небольшая.

  13. Спасибо, будем ждать исправления ошибок.

Комментарии закрыты.