В индивидуальном графе нет возможности поставить количество ночных часов в командировке

1. Здравствуйте!

   Если я правильно понимаю, то Вы хотите ввести еще ночные часы в индивидуальном графике?
   В этом случае заполняем вторую строку:
   

   Вам можно рассмотреть вариант оплачивать работу сверхурочно во время командировки.
   Посмотрите у нас есть статья, в которой рассказывается, как оплатить за часы сверхурочной работы в командировке исходя из среднечасового заработка (при этом часы работы сверхурочно в командировке вводятся через документ Данные для расчета зарплаты): Оплата сверхурочных часов в командировке по среднечасовому заработку – как настроить в ЗУП 3.1

2. Дело в том, что мы не можем в табеле показать эти часы у нас только Я и время. Не можем найти как настроить, чтобы в табеле был выбор. При этом мы смотрели статью у вас по настройке НК. Все сделали. А на этапе табеля тупик.

3. прикладываю индивидуальный график. показываю выбор который мне дает 🙁

4. Все правильно. Н — ночные часы получается внести в график? При формировании графика работы сотрудника, в т.ч. индив.графика мы указываем рабочие виды времени. К — командировка это время отсутствия. Мы отсутствия в графиках не планируем, планируем только рабочее время. Рабочее время с учетом отсутствий отражается уже в табеле:
   — в отчете Табель Т-13 (Раздел Зарплата — Отчеты по зарплате) формируется с учетом документов отсутствий (например, с учетом документа Командировка)
   — в документе Табель, если мы его используем, например, чтобы изменить количество отработанных часов в течение смены Табель учета рабочего времени в ЗУП 3.1

5. я заполнила там Я — часы, потом Н(но по условиям должны быть НК — выбор не дает) проверила табель Т13. и там не соответствие тому как должно быть те 04.11- К-2 часа и ночные часы 2 (04.11)

6. Вам нужно выполнить шаг 4 из статьи: Как начислить доплату за ночные часы в период командировки?

   Т.е. ввести ночные часы в документ Табель:
   

7. спасибо поняла. будем пробовать.
   И еще вопрос возник по настройке по расчету дохода по командировке (предписанные в программе) отличается от тех , что указано в статье «Как начислить доплату за ночные часы в период командировки?» менять на отраженные у вас?
   и еще нашла статью: 1С ЗУП » Главная 1С ЗУП » Новости ЗУП » Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной?Последнее изменение: 02.03.2022 «В настоящее время в ЗУП 3.1 работа в выходной в командировке отражается кодом РВ. В планах разработчиков есть использование кода К/РВ, но это пока не реализовано.»
   Вопрос еще не реализовано?

8. 1. По вопросу: «И еще вопрос возник по настройке по расчету дохода по командировке (предписанные в программе) отличается от тех , что указано в статье «Как начислить доплату за ночные часы в период командировки?» менять на отраженные у вас?»
   Не совсем понимаю вопрос, опишите пожалуйста подробнее, можно со скрином, чтобы было видно отличие. Если речь о настройках доплаты за ночные часы в командировке, то делаем настройки, как описано в статье.

   2. По вопросу: «В планах разработчиков есть использование кода К/РВ, но это пока не реализовано.»Вопрос еще не реализовано?»
   Нет, пока не реализовано. У нас есть статья, как можно настроить отдельное начисление для оплата работы в выходной в командировке и вид времени с кодом КРВ:
   Оплата работы в выходной в командировке

9. добрый день
   по вопросу номер 1 — скрин прилагаю. расчет по настройкам «Как начислить доплату за ночные часы в период командировки?»
   второй скрин тк прописано в 1С.
   вопрос нужно исправлять согласно вашим рекомендациям? как будет правильнее

10. Здравствуйте!

    По поводу настроек, которые предлагаются в статье Как начислить доплату за ночные часы в период командировки? оне нее соответствую первому скрину. В статье предлагаются следующие настройки:
    

11. Вопрос и заключается , что нужно поставить ваши настройки ( они во втором скрине прикреплены, и в том, что у вас) или те, что 1с предписывает

12. Здравствуйте!
    Извините, но просто не совсем понятен вопрос.
    Вы писали:
    «по вопросу номер 1 — скрин прилагаю. расчет по настройкам «Как начислить доплату за ночные часы в период командировки?»
    второй скрин тк прописано в 1С.
    вопрос нужно исправлять согласно вашим рекомендациям? как будет правильнее»

    Скрин 1 — там приведена формула из среднего заработка, а у нас в статье другие настройки Как начислить доплату за ночные часы в период командировки? Мы не меняем формулу по сравнению с типовым начислением Доплата за ночные часы, а предлагаем оставить формулу, как в типовом начислении исходя из стоимости часа:
    СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
    Также как реализована в ЗУП доплата за работу в ночное время, можно посмотреть здесь: Учет и оплата работы в ночное время

    Формула, которая приведена на Скрине 1 соответствует формуле применяемой в начислении Командировка:
    

    Если обратимся к законодательству, то:
    — Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст. 154 ТК РФ).
    — Минимальный размер доплаты за работу в ночное время – 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554).

    Т.е. законодательством предусмотрено оплата не менее 20%. Работодатель может устанавливать доплату в большем размере, например 35% или 50%. В ЗУП размер доплаты за работу в ночное время задается в настройках учетной политики организации.

    Я правильно понимаю, что у Вас настроена доплата за часы работы в ночное время из среднего заработка без учета процента доплаты за работу в ночное время (как отражено на скрине 1)?
    И Вас интересует нужно ли оставлять расчет из среднего или настроить начисление по типовой формуле из стоимости часа?

13. Да тк работа в ночное время. Нужна доплата. поэтому и уточняла по обзору , что в системе там одна формула. У меня другая (та которая предустановлена в ЗУП для командировки).
    понимаю, что должна быть другой расчет.
    Но у нас два случаю
    Вариант А Сотрудники — у которых суммированный учет времени
    Вариант Б Сотрудники у которых стандартный график работы. Доплату сделать хотим 30%
    получается у варианта Б будет формула СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100? а где тогда поставить процент доплаты?
    а Вариант А- какая будет формула?

14. проценты нашла — Учетная политика организации. Отразила. Перепровела. Расчет прикрепила. проверяю расчет за командировку и не вижу надбавки в расчетах

15. Получается в аванс не начисляется доплата за работу в ночное время в командировке? А если начислить зарплату в целом за месяц, то в Начислении зарплаты и взносов доплата будет начислена?

16. за месяц программа посчитала. Проверяю других сотрудников

17. Можно проверить установлен ли для начисления доплаты в настройках флажок Начислять при расчете первой половины месяца.
    

    Если не установлен, то установить флажок и заново рассчитать аванс.

Комментарии закрыты.