Добрый день! Пожалуйста, помогите настроить доплату за совмещение (ввод приказами на совмещение).
Сейчас в нашей настройке доплаты, в составе учтенных часов, входит вся работа сверх.нормы (работа в выходной и сверхурочно).
Обычные часы РВ корректно учитываются в расчете, но часы РВ в командировке не попадают из-за вытеснения.
Может есть какой-то хитрый способ обойти такой исход?
Попробовала добавить новый показатель (часы РВ в командировке) с вводом док. исходных данных. Но такой вариант не удобен, пользователи могут забыть, а еще вводить можно только в день за пределами командировки, но внутри действия доплаты.
Получается тот еще квест для пользователя…
Все комментарии (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Получается, что сотрудник, находясь в командировке и работая в выходной, также выполняет работы по другой должности и должен получать доплату за совмещение?
Здесь нужно учесть одну особенность, которая связано с тем, что период командировки и начисленные за это время суммы должны исключаться из расчета среднего заработка (в т.ч. и время работы в выходные в командировке). Обычно период нахождения в командировке оплачивается по среднему заработку, работа в выходной в командировке оплачивается в повышенном размере, как работа в выходной день.
Если увеличивать доплату за совмещение на время нахождения сотрудника в командировке (включая работу в выходные), то она полностью попадет в расчет среднего заработка и соответственно средний будет завышен.
Поэтому есть вариант создавать отдельное начисление (см. Настройка отдельного начисления для оплата работы в выходной в командировке):
Оплата работы в выходной в командировке
При настройке начисления для оплата работы в выходной в командировке можно включить доплату за совмещение. Такие настройки рассматривались в вопросе: Расчет оплаты за работу в выходной день
Нет задачи в доплату включать все дни командировки, только РВ(К), да средний слегка увеличится
По сравнению с той схемой, что накрутила 1с, это меньшее из зол
Выделить специальное время мы бы хотели, но при такой настройке к пользователей нет возможности учитывать отгулы.
Здравствуйте! Вопрос получается не простой, не приходилось с таким сталкиваться. Посоветуюсь с коллегами по Вашему вопросу, есть ли возможность настроить такой расчет и по результату Вам напишу.
ок, спасибо