Период для расчета отпускных в месяце приема на работу

Вопрос задал Елена П. (Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Здравствуйте.
Сотрудник принят на работу 02.10. В октябре взял 2 дня отпуска (22.10, 23.10). Отпускные выплачены 17.10.
Если новый сотрудник уходит в отпуск в месяце приема на работу, то средний заработок необходимо рассчитать исходя из фактически отработанных дней и фактически начисленных сумм в период его работы. Какой период в данном случае надо было взять (02.10-17.10 или 02.10-21.10)? Отпускные = Оклад/31* ?

Метки вопроса: Отпуск

Все комментарии (7)

  1. Приложение № 1

    Здравствуйте!
    Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. У меня не получилось найти точного примера расчета в справочной системе Консультант+ . Будем разбираться вместе

    Если сотрудник идет в отпуск в месяце трудоустройства, то отпускные должны быть рассчитаны исходя из фактически начисленного заработка за фактически отработанное время до наступления отпуска (п. 7 Положения № 922).
    Если работник уходит в отпуск в первый месяц работы, то средний дневной заработок рассчитывается за период с первого дня работы до начала отпуска.
    Средний дневной заработок= заработная плата за расчетный период/количество дней в расчетном периоде

    Период будем брать 02.10-21.10, в нашем случае нет привязки, когда отпускные были выплачены. Получается что у нас будет расчет день отпуска= стоимости одно рабочего дня.
    Например оклад 50000. Сотрудник отработал с 2 по 21 октября = 17 дней
    Зарплата за это период: 50000/22=2272,73 за 1 день работы.
    Получается, что сумму 2272,73*2 = 4 545,46 отпускные
    Но в программе реализован другой расчет. Прикладываю скриншот.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов .
    Причем в документ Командировка реализован именно тот,расчет который ожидаем.

  2. Добрый день, Мила.
    Перед расчетом отпускных у сотрудника не было начислений, т.к. аванс рассчитан 20.10 (после начисления и выплаты отпускных). Программа рассчитала из МРОТ.
    Попробовала сделать исправление отпускных, но все равно сумма октября не появляется в расчете среднего.

  3. Приложение № 1

    В документе Отпуск, по карандашику открывать форму. Там будет кнопка Дополнить по данным ФОТ в форме расчета среднего заработка. Прикладываю скриншот.

  4. Да, я так и поняла, что могу только вручную.
    Спасибо большое.
    Если пересчет сделаю в ноябре, то с доначисления налоги, взносы за отпуск в ноябре. Компенсацию за несвоевременную выплату тоже начислять?

  5. Если подходить формально к нормативному регулирования, то начислить компенсация за несвоевременную выплату — более безопасная позиция. Но, честно скажу, на практике мало встречала такое.
    К сожалению, рассчитать компенсацию за задержку зарплаты в Вашем примере автоматически не получится. О том, как происходит типовой расчет компенсации можете почитать в статье: Компенсация за задержку выплаты зарплаты .
    Придется рассчитать и указать сумму компенсации в документе вручную.

  7. Пожалуйста!
    Была нашему общению. Хорошего дня🌸

Комментарии закрыты.