Займы сотрудникам

1. Может быть, через документ «Изменение условий займа» с выбором записи по сотруднику уже с новой датой приема (в справочнике сотрудники) ?

2. Здравствуйте!

   В ЗУП не получится автоматически подхватывать данные из прошлого договора займа по уволенному сотруднику, поэтому придется создать новый договор займа и указать в нем сумму остатка по прошлому договору, а старый договор закрыть.

3. Новый договор на сумму остатка — понятно, а как закрыть старый договор? Откорректировать сумму договора = удержанной сумме ?

4. Посмотрите пожалуйста здесь рассказывается в Примере 1 как можно использовать документе Погашение займа сотруднику: Простили долг по займу – варианты отражения в ЗУП 3.1

   Но в Вашем случае это будет не прощение, а переоформление — закрытие займа по уволенному и оформление нового займа по вновь принятому сотруднику (можно добавить комментарий об этом в документе Погашение займа сотруднику (Зарплата – Займы сотрудникам).

   На период когда сотрудник будет уволен, но еще не принят для отражения займа можно воспользоваться способом о котором рассказывается в статье:
   Как продолжить удерживать заём после увольнения сотрудника в ЗУП 3.1?

5. Спасибо за помощь, все понятно
   1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.