Добрый день. ERP 2.4.6.160
У нас вопрос по учету премии в среднем заработке. Поле период в самом документе влияет на учет в среднем заработке, но если мы платим премию за прошлый месяц, а выплачиваем в текущем, то по нашим соображениям необходимо, что бы премия учитывалась в месяце выплаты, а в табличной части документе премия период стоит прошлый месяц и в средний идет тоже за прошлый месяц. Т.е. расчет правильный, в р/л правильно отражается период, но в средний неверно входит. Можно ли это как-то поправить? И при расчете годовой премии период ставится текущий месяц, а нужно же весь год. Почему так странно период заполняется? Годовая считается фиксированной суммой за текущий год, а месячная фиксированной суммой за прошлый месяц.
Здравствуйте!
Премия войдет в средний заработок в том периоде, который указан в табличной части (т.е. в том периоде, за который она начислена). Настройки это меняющей не предусмотрено.
В настройках годовой премии очевидно неверно заданы настройки. Что указано на вкладке «Средний заработок»?
Это годовая, а вот по месячной почему программа в средний заработок включает не в периоде выплаты, а в периоде, за который начислена премия. Разве это правильно? Есть ли какие-либо законодательные обоснования данного решения 1С?
В настройках премии указан год. Действительно, не понятно, почему в документе премия указывается месяц. Покажите, пожалуйста скриншот документа премия. Желательно создать новый документ и подобрать в него одного сотрудника.
Полагаю, что обоснованием в данном случае может быть п. 4 Постановления Правительства №922:
«4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев»… Лучше этот вопрос задать в 1С (1c@v8.ru).
Скрин документа. Получается в средний же входит только в периоде, который указан в табличной части?
Добрый день! Прошу прощения, я Вас ввела в заблуждение. Сейчас я поняла, что премия на скриншоте в первом документе — не годовая, и то, что там указан период месяц, по всей видимости, верно.
Что касается годовой премии, то и в ее настройках и в документе все указано верно. В средний заработок премия будет включаться, как и положено, за 2018 год. (Т.е. начиная с отпусков, которые будут начинаться с январе 2018 по декабрь 2018 года.
Можете проверить создав по какому-нибудь сотруднику Отпуск для теста.
А вот месячные и квартальные премии входя в средний заработок в месяце, который указан в табличной части.
Добрый день. Хорошо, посмотрим по годовой.
У нас то как раз и возник вопрос по табличной части. Период от туда также тянется и в расчетный листок. И нам бы хотелось, что бы в р/л был период за который начислена премия, а в средний — месяц в котором начислена эта премия.
Здравствуйте! Вы хоттите, чтобы меясчная премия попадала в средний заработк в том месяце, в котором она начислена, то надо менять настройки вхождения премии в сдедний заработок (устанавливать «Текущий месяц»).
На расчетный листок повлиять настройками, к сожалению, не получится.
Добрый день.
Да, хотелось бы, что бы премия входила в средний в месяце выплаты. Т.е. без доработок расчетный листок подтянет текущий месяц, если в настройках указать как Вы сказали.?
Здравствуйте! Да, в расчетный листок попадет тоже текущий месяц (месяц из табличной части).
Спасибо, Юлия.