Добрый день, сотрудник пошел на легкий труд с 01.06.2024 по 30.12.2024г, правомерно ли в расчете поставить дату начала сохранения з/пл с 01.06.24г и этот средний расчитывался весь период и не менялся каждый месяц?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Легкий труд
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Код ДОГОВОР и НЕОПЛДОГ в СЗВ-СТАЖ Добрый день! Подскажите верно ли ,что если Договор ГПХ действует с 03.06.2024, но оплатили только 28.11.2024,то правильнее будет указать в…
- Учет квартальной премии в расчете среднего заработка Добрый день, сотрудник идет в отпуск с 20 января 2025 по 27 января 2025, расчетный период для данного отпуска: с…
- Переплата в аванс и удержание аванса с отпуска Добрый день. Сотруднику 24.05.2024 ошибочно был выплачен аванс за первую половину мая 2024, с 30.04.2024 по 21.06.2024 больничный (находился в…
- Больничный лист. Добрый день! Подскажите пожалуйста, у сотрудника больничный лист с 27.12.2024 по 13.01.2025 (основное место работы). Мы хотели 27.12.2024 и 28.12.2024…
Статьи по этой теме
- Новые коды для ЕНП-уведомлений по НДФЛ с 2024 года и изменение формата уведомлений Источник: проект приказа ФНС (ID 01/02/12-23/00144424 Информация для: работодателей C 2024 года изменятся расчетные периоды по НДФЛ и сроки уплаты…
- Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С Календарь отчетности Календарь бухгалтера на II квартал 2024 года Календарь бухгалтера на I квартал 2024 года по сдаче отчетности Календарь…
- Отчетность за 2 квартал 2024 в 1С Подготовили для вас подборку материалов, из которой можно узнать, какие отчеты нужно сдать за 2 квартал 2024 года и какие…
- Как ИП на УСН «доходы» учесть взносы 2024 года за себя, уплаченные в 2025, в 1С? Как ИП на УСН «доходы» уменьшить налог на страховые взносы 2024 года за себя? Как это отразить в 1С? ИП…
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
В Консультант+ нашла следующие разъяснения:
Для расчета среднего заработка определяют сумму среднедневного заработка. Среднедневной заработок умножают на количество рабочих дней в периоде перевода на легкий труд (п. 9 Положения о средней заработной плате, ст. ст. 182, 254 ТК РФ, Решение Верховного Суда РФ от 25.05.2006 N ГКПИ06-366).
Получается, что один раз рассчитываем размер среднедневного заработка. И не делаем перерасчет каждый месяц.
Посмотрите, пожалуйста,публикацию по настройке в ЗУП: Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка .