Здравствуйте! Срочно помогите! Что сделала не так?
Сотрудник увольняется. При норме 141 часов по графику отработал 162 часа. Оклад по часам 55000. В регистрации переработок почему-то 21 час переработки добавляется к норме по графику 166 час+ 21 переработок= 187 часов. Надо 141+21=162 часа . Про стоимость часа из расчета по графику текущего месяца 55000/166 часов=331,3253 руб. даже боюсь заикаться — ничего не поняла из предыдущего ответа.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
При такой настройке начисения ранее рассчитывались переработки? Типовое начисление настроено иначе. Особенно меня смущает выбранный вид времени на вкладке Учет времени, он тоже может влиять на расчет.
Норма времени тянется из графика сотрудника или из индивидуального графика. Как были зарегистрированы отработанные 162 часа? Табелем или индивидуальным графиком?
Регистрация перераюботок заполняется автоматически? Давате посмотрим отчет табель Т-13 по сотрудлнику за сентябрь.
Спасибо, что откликнулись!
Я тронула типовую настройку Доплаты за переработки по суммированному учету. Табель смогу прислать завтра: возвращаем базу на 2 дня назад. В табеле просто вместо 7 часов поставили, к примеру, 9 часов. Графики для сотрудников создали сами из такого расчета: за норму отработки за месяц 166 часов полагается оклад по часам 55000=.
В графике подсчета переработок при суммированный учете рабочего времени- по производственному календарю.
Подскажите, может необходимо в графике рабочем поставить «По данным этого графика»? И подскажите, какой вид времени должен быть на вкладке «Учет времени»? Премий работникам с 01.09.2024 не будет. Соответственно, может оставить типовую настойку Доплат за переработки?
Я не совсем поняла, в графике каждый месяц по 166 часов? Или количество часов по графику разное, а норма должна быть постоянно 166 часов?
Если в настройке графика выбрать расчет переработок По данным этого графика — переработок вообще не будет. Обычно выбирают производственный календарь или можно настроить технический график и его выбирать, как норму.
Если рабочее время меняли в табеле, то на норму это не должно было повлиять. На норму влияет график или индивидуальный график. Табель только фиксирует отработанное время.
Если премий не будет, я бы не трогала типовую настройку оплаты за переработки.
Прикладываю скриншоты начисления.
Посмотрите публикацию про переработки при суммированном учете Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
Здравствуйте! Высылаю табеля. Вроде убрала учет времени из настроек, но все считает неправильно , но по-другому. Выслала также график Шестидневка Произ ФИКСИР 166 часов. При любом изменении графиков на производстве создаем новый график. И подскажите, как вернуть стандартные настройки только Доплате за переработки при суммированном учете?
И если можно, подскажите сразу , как настроить стоимость часа переработки из расчета Оклад по часам/Чачы текущего фиксированного графика 166 часов?
Я ведь правильно понимаю, что фиксированный график — это график сотрудника? В расчет должен попадать только оклад, премий, Вы писали выше, нет.
В этом случае можно настроить расчет стоимости часа по графику сотрудника или по всей организации в разделе Настройка — расчет зарплаты или конкретным сотрудникам в кадровых документах.
Добрый день.
1. По регистрации переработок проблема, я думаю, в том, что часы табелем исправлены, но на момент создания документа Регистрация переработок сотрудник еще не уволен. И программа считает все часы по табелю. Можно не делать при увольнении документ Регистрация переработок, переработки считатются в документе Увольнение с учетом даты увольнения.
2. Не совсем понимаю, когда сотрудник уволен. В расчетном листке 24.09, а в документе Увольнение — 26.09. Документ Увольнение — один?
3. Я прикладывала настройки типового начисления доплаты за переработки. У Вас все вкладки совпадают? Формула соответствует. Вида времени нет. Но, насколько я понимаю, переработки не рассчитываются?
Спасибо Вам огромное!!! Извините, что не совсем корректно выслала доки! Поправила! Все считается!!!
Пожалуйста. Я очень рада, что получилось все исправить!
Хорошего Вам дня!