Коллеги, помогите реализовать такой момент: в базе были ошибочно отражены приказы приема на работу сотрудников. Бухгалтер вместо операции сторно ввела документы увольнения. Сейчас отменили все документы по этим сотрудникам, но проблема в том, что в ЕФС необходимо включить только сторно приемов на работу, а попадают и увольнения. Никак не получается отменить увольнения в принципе, чтобы их для ЕФС не существовало. Каким образом исключить эти данные для отчета?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что сначала провели прием на работу, отправили ЕФС-1. Потом сделали увольнение и его тоже включили в ЕФС-1? Потому что иначе не должно увольнение отменяться в отчете после отмены документа.
Я пытаюсь смоделировать ситуацию, чтобы найти решение. Пока получается исправить ситуацию, если удалить сотрудника из отчета, в который попало увольнение. Но это невозможно, если отчет один и на прием, и на увольнение.