Коллеги, помогите реализовать такой момент: в базе были ошибочно отражены приказы приема на работу сотрудников. Бухгалтер вместо операции сторно ввела документы увольнения. Сейчас отменили все документы по этим сотрудникам, но проблема в том, что в ЕФС необходимо включить только сторно приемов на работу, а попадают и увольнения. Никак не получается отменить увольнения в принципе, чтобы их для ЕФС не существовало. Каким образом исключить эти данные для отчета?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удаление мероприятия в целом
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- "Отсутствие по невыясненной причине" при увольнении в ЕФС 1(стаж) не попадает этот период и не проставляется дата увольнения? Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудник пропал после закрытия больничного листа и с 19.07. не посещал работу. В программе ставили "Отсутствие…
- Отмена увольнения прошлого периода в ЗУП 8,3 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как провести отмену увольнения в ЗУП 8,3. Сотрудника уволили 28.02. рассчитали и выплатили всё при увольнении.…
- Прием и увольнение Добрый день. Сотрудник был принят на работу 02.07.23. Создан документ ЕФС-1, отправлен в Соцфонд. Сейчас если открыть этот ЕФС-1, то…
- ЕФС-1 признак «Сокр-ть графика» Добрый день. С 2024 года обновилась форма ЕФС-1. Новым порядком заполнения формы ЕФС-1 предусмотрено, что при приеме или переводе сотрудника…
Статьи по этой теме
- В какой момент подавать АДВ-1, чтобы оформить СНИЛС для ВКС? Источник: Письмо СФР от 30.06.2025 N 19-20/33926 Информация для: работодателей При приеме на работу иностранца-высококвалифицированного специалиста работодателю понадобится СНИЛС. Но…
- Особенности ЕФС-1 Подраздел 1.1 при увольнении С 30.12.2025 вступает в силу новая форма ЕФС-1. Структура отчета и документы в ЗУП 3.1 для заполнения формы остаются прежними,…
- Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей ТК РФ разрешает гражданам заключать трудовые договоры о работе по совместительству в свободное от основной…
- Увольнение в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция Порядок увольнения Основания и порядок увольнения прописаны в Главе 13 ТК РФ. Для каждого основания увольнения предусмотрена отдельная статья Трудового…
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что сначала провели прием на работу, отправили ЕФС-1. Потом сделали увольнение и его тоже включили в ЕФС-1? Потому что иначе не должно увольнение отменяться в отчете после отмены документа.
Я пытаюсь смоделировать ситуацию, чтобы найти решение. Пока получается исправить ситуацию, если удалить сотрудника из отчета, в который попало увольнение. Но это невозможно, если отчет один и на прием, и на увольнение.