Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом премий и надбавок — как настроить

Вопрос задал Виктория С.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.86/10)

Здравствуйте.
Мы настроили в ЗУП по рекомендации в Вашей статье «Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом премий и надбавок — как настроить» от 02.09.2024 г. начисление за работу в выходной и праздничный день, по Варианту №2. Подскажите пожалуйста, в чем может быть причина, что расчет не верный, сам показатель расчетная база и час. или дн. стоимость в рассчитывается по дневной стоимости, в начислении работы в выходной указываем часы и при этом итоговая сумма рассчитывается из показателя дневной ставки и по дням, согласно отработанному времени. Пример (июнь) 151 раб. часов 19 раб. дней, сотруднику начислена работа в выходной 8 часов, в начислении зарплаты вот такой расчет: дневная стоимость * на количество часов 8* 2, То есть учитываются часы как дни.
Спасибо.

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте.

    Я правильно понимаю, что основное начисление сотрудника — Оплата по окладу по дням? Вот с часовым тарифом и с окладом по часам вариант 2 хорошо работает. А с окладом по дням справочное начисление счтается по дням, а оплата праздничных по часам.
    Попробуйте в справочном начислении показатель ВремяВДняхЧасах заменить на ВремяВЧасах. На демо-базе пролема решилась.

  2. Здравствуйте, Анна.
    Всё верно оклад по дням.
    Я так и сделала, как Вы написали в справочном начислении, но у меня вообще что то перепуталось, видно где то нарушила последовательность. Сейчас всё распровела и провела последовательно и всё рассчиталось правильно. Один нюансик, когда программа считает по окладу, то в сотых и в итоге округляет, а по стоимости часа в десятичных, то есть немного обижает сотрудника (разница в копейках). Подскажите пожалуйста можно это как-то поправить (народ разный, копейки считают хорошо)?
    Спасибо.

  3. Мы говорим про типовой показатель Стоимость часа и справочное начисление стоимости часа?
    Для показателей расчета зарплаты есть возможность увеличить количество знаков после запятой.
    А вот для начислений такой возможности нет, они всегда начисляются в рублях и копейках, т. е до двух знаков псле запятой.

  4. Доброе утро, Анна!
    Спасибо большое за разъяснение и оперативный ответ. Всё поняла.
    Спасибо Вам большое, БухЭксперт лучшие!!!
    Хорошего дня!

  5. Доброе утро.
    Рада была Вам помочь! Спасибо за теплые слова!
    Хорошего дня и отличных выходных!

    1

  6. Извините пожалуйста, я ещё хотела спросить, а сверхурочную работу по такому же принципу можно настроить?

  7. Да, сверхурочную работу настраиваем по такому же принципу. Справочное начисление такое же. Ну и в формулу оплаты сверхурочных часов вместо стоимости часа подставляем выражение ?(РасчетнаяБаза = 0, СтоимостьДняЧаса, РасчетнаяБаза)

  8. Спасибо огромное!!!
    Хорошего дня и всех благ!!!

Комментарии закрыты.