Начисление заработной платы за весь месяц при отпуске за свой счет

1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

   1. Мила, добрый день. Если возможно, помогите до понедельника, пожалуйста. Сотрудник увольняется в начале недели, хотелось бы разобраться до этого дня. Заранее спасибо.

2. Приложение

   Здравствуйте!
   Если в программе разделение прав? Предлагаю проверить — утвержден ли документ Отсутствие без оплаты пользователем с правами Расчетчик.
   Так проверим настройки начисления Оплата по окладу (Настройки — Начисления). На вкладке Приоритеты указано ли начисление в левой части настроек.
   Прикладываю скриншоты.

   1. Пока писала свое сообщение Вы уже ответили, у нас нет в документе «Расчет утвердил» (права разделены), может из-за того что он уже подписан в КЭДО. Сейчас попробую в тесте Разблокировать форму через Еще.

3. Может будет полезно: изначально приказ на отпуск был создан кадровиком, потом отправлен на подпись сотруднику через КЭДО. Расчетом з/п занимается другой сотрудник с правами администратора.

   Сейчас под администратором в тестовой программе попробовала исправить документ отпуск за свой счет с теми же данными и пересчитать з/п, количество дней обновилось на 17. Так и не поняла в чем проблема с изначальным документом.

4. Отпуск без оплаты и отпуск за свой счет в начислении «Оплата по окладу есть», тут все нормально.
   Документ «Отпуск за свой счет» разблокировала, но «Расчет утвердил не появилось» (первый скрин). При этом если выбрать вид времени и попытаться сохранить документ, выдает что документ не рассчитан (второй скрин).

5. К сожалению, у меня нет возможности протестировать поведение программы с подключенным КЭДО. Поэтому будет вместе разбираться.После того как документ был создан кадровиком, потом отправлен на подпись сотруднику через КЭДО. А сам документ подписали через КЭДО?
   Уточните — скриншоты с рабочей базы: какие права у пользователя?

6. Кадровик с доступом к зарплате создает документ, проводит и отправляет его в КЭДО на подпись сотруднику с правами администратора.
   После отправки в КЭДО документ блокируется.
   Администратор в КЭДО подписывает приказ КЭП (ген. директор) и отправляет работнику в л/к на подпись.
   Работник подписывает и на этом документооборот в КЭДО завершен.
   Если очередной отпуск, то после этого документ рассчитывается третьим сотрудником с правами администратора. Но при отпуске за свой счет непонятно что тут рассчитывать (нет ничего дополнительного, к примеру как у Вас «Расчет утвердил»)

   При этом попробовала изначально все действия от создания приказа до начисления з/п под администратором — все работает, в начисление рабочие дни уменьшились на кол-во дней отпуска.

7. Может быть в механизме согласование через КЭДО, что не доработано. Но без КЭДО, документ отсутствия должен быть утвержден РАсчетчиком.
   Прикладываю ссылку на публикацию: Взаимодействие «Кадровик-Расчетчик» в документах учета неявок .
   Когда тестируется работа над учетной запись Администратор — порядок работы другой.

   1. Без КЭДО ничего не изменилось.
      Создала документ под кадровиком, поля для утверждения расчетчиком нет. Если смотреть этот документ под админом, поля так же нет. При попытке провести выдает ошибку что документ не рассчитан (как и ранее). В «Расчетах и выплатах» в окне Нерассчитаные документы приказа нет, а во «Все начисления»-Требует обработки документ виден не жирный.
      Получается проблема в том что в документе нет строки «Расчет утвердил», а вот как ее вывести?

8. Приложение

   Предлагаю проверить включен ли флажок Использовать многофункциональность документов. Для этого перейдем в Сервис и настройки -Функции для технического специалиста — Константы — Использовать многофункциональность документов. Если не установлен, то установим его.

   1

   1. Работает! Вот этого нам и не хватало. Спасибо огромное! =)

      Еще у нас в феврале был приказ на отпуск за свой счет и он не был учтён при расчете з/п за февраль 2024 г. Как правильно сейчас поступить: утвердить расчетчиком старый документ или через «Исправить» создать новый с теми же данными?

9. Отлично!
   Сделаем через Исправить. Это позволит отразить перерасчет в текущем месяце.

   1

   1. Сделали через Исправить. Еще плюс что в расчетном листке перерасчет отражается в текущем месяце и сотрудник при его получении сразу увидит из-за чего меньше получит з/п.

      Мила, спасибо Вам огромное за помощь!

10. Пожалуйста!
    С днем знаний. Рада была Вам помочь 🙂

    1

Комментарии закрыты.