Добрый день! Мне сотрудник написал ОДНО заявление на отпуск без сохранения з.п на 29 августа и 2 сентября, могу ли я принять такое заявление и как мне сделать приказ на основании него в 1с зуп? или сделать 2 приказа к одному заявлению?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Согласно ст. 128 ТК РФ:
В Вашем случае сотрудник просит предоставить отпуск:
— 29 августа — продолжительностью 1 день
— 2 сентября — продолжительностью 1 день
То есть 29 августа и 2 сентября это отдельные даты и они не объединяются в единый период отпуска.
Поэтому по моему мнению в данном случае речь все же идет о двух однодневных отпусках без сохранения з/пл. При этом четких разъяснений о порядке оформления заявлений на отпуск для такого случая нет. Вопрос о том, допустимо ли в одном заявлении указывать два отдельных периода (отдельных дня) отпуска, которые вместе не представляют единый период, можно отразить в ЛНА организации, а также узнать мнение аудиторов.
В ЗУП для отражения таких отпусков и печати приказов нужно создать два документа «Отпуск без сохранения оплаты» отдельно на 29 августа и 2 сентября.
В итоге получается, что основанием для этих отпусков может быть:
— либо одно заявление сотрудника (если это допустимо для данной организации с учетом ЛНА и требований аудиторов)
— либо просить сотрудника написать два отдельных заявления, чтобы каждый приказ на отпуск подтверждался своим заявлением.
Вы наверное имели в виду ст. 128ТК РФ?
Здравствуйте! Да, конечно 128 ТК РФ (исправила опечатку).
Спасибо, я так и сделала ,просто думаю вдруг что в 1с поменялось я не в курсе(что можно создавать один приказ с разными периодами)
Пожалуйста! Рада была помочь!