Добрый день. Сотрудник оформлен на ставке специалист отдела кадров. Уволился руководитель отдела кадров и на специалиста отдела кадров по приказу возложена обязанность Исполняющий обязанности руководителя с оплатой согласно штатному расписанию. Вопрос: Как отразить в ЗУП приказ, как табелировать сотрудника и в каком размере производить оплату ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В данном случае нужно исходить из того, как будет оплачиваться исполнение обязанностей (например оплата за 0,5 ставки или доплата в установленном размере).
При этом есть два варианта:
— Сотрудник принимается на работу, как внутренний совместитель (ст. 60.1 ТК РФ)
При этом продолжительность работы не может превышать 4 ч. в день. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Прием на работу по совместительству
— Оформляется совмещение согласно ст. 60.2 ТК РФ, т.е. выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП
Спасибо. Разбираемся.
Пожалуйста! Если будут появляться вопросы, обращайтесь!