Отпуск по уходу за ребенком и МРОТ

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина С. (Ижевск)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком в октябре 2017, ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему начислено исходя из среднего заработка 4 805,27 руб. в мес. В мае МРОТ повышают до 11 163 и минимальный размер пособия по уходу за ребенком повышают до 4 465,20 с учетом РК 15% = 5134,98. В релизе 3.1.8.137 при расчете ЗП, пособие начисляется равным 5134.98. Это ошибка релиза?

Метки консультации: —
Все комментарии (9)

  1. Добрый день!

    В моей базе версии 3.1.8.137 описанная Вами проблема не повторяется.
    Пришлите скриншот документа «Отпуск по уходу за ребенком» и скриншот суммы, начисленной в документе «Начисление зарплаты и взносов».
    Скажите, никаких «манипуляций» с отпуском этого сотрудника не было? Может быть возврат на работу, а потом снова вывод в отпуск? Или что-то в этом роде.

  2. Расчет отпуска

  3. Начисление апрель

  4. Начисление май (после повышения МРОТ и пособия)

    1. Здравствуйте! Вообще-то в мае был повышен только размер МРОТ, соответственно для тех, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком после 1 мая 2018 года, минимальое пособие рассчитывается из нового МРОТ. А сам размер государствеенного минимального пособия не повышался.
      Пришлите мне, пожалуйста, скиншот размеров пособий. В разделе Настройки — Сервис — Редактирование законодательных значений раскройте «Государственные пособия» и сделайте скриншот. Спасибо.

    1. Вы отредактировали значения вручную? На самом деле это не верно. Если внимательно посмотреть в памятку, то Вы увидите, что меняется размер пособия из МРОТ, но не минимальное законодательное значение.

      Если же меняется законодательное значение мин. пособия, то это действительно должно влиять на расчет пособи, начавшихся до повышения.

  6. Добрый день. Да. Потому что при расчете пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет , дата начало которого с 01.05.18 сотруднице , которая вышла на МРОТ , программа рассчитывает минимум пособия 3795,60 руб за месяц. Однако с 01.05.18 минимум пособия на первого ребенка 4465,20 руб.

    1. Добрый день! В моей базе ЗУП, если отправить сотрудницу в отпуск по уходу с 1 мая 2018 года, то пособие рассчитывается исходя из нового МРОТ = 4465,2.
      Пришлите скриншот отпуска по уходу той сотрудницы, которая ушла с 01.05.2018, и печатную форму «Расчет среднего заработка» из этого отпуска.
      Исправлять минимальную сумму государственного пособия — нпверно. Нужно вернуть обратно 3142,33.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в расчете среднего заработка следующие данные: средний заработок 420,47 р., из…
  2. По отчету 2-НДФЛ Добрый день! Я работаю в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.12.144). Подскажите пожалуйста! Нужно ли в 2-НДФЛ отражать…
  3. Работа во время отпуска по уходу до 1,5 Сотрудник собирается работать во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и у него сохраняется право на выплату…
  4. Повторное оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при получении пособия за первого ребенка Сотрудник в нашей компании оформил отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, пособие назначили и выплачивается. Написал заявление на…

Статьи по этой теме

  1. С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
  2. В новых базах не создается начисление для пособия по уходу за ребенком до 3-х лет (ЗУП 3.1.13.120) При создании новой информационной базы теперь автоматически не создается начисление для пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в…
  3. Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
  4. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…