Расчет компенсации при увольнении, если в расчетном периоде не было заработка

Индивидуальную консультацию запросил Анна А.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Добрый день! Вопрос: Как рассчитать компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, если сотрудник увольняется в середине августа, в расчетном периоде заработка не было, был в отпуске за свой счет? Просьба пояснить 2 случая — когда был заработок с 01 по 15 августа и когда в августе с 1 по 15 был отпуск за свой счет и заработка не было. Как технически провести расчет в 1С ЗУП 3.1 в документе Увольнение (сейчас компенсацию рассчитывает 0)?

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

  1. Уточнение: в расчетном периоде с августа 2023 по июль 2024 заработка не было, в предшествующем с августа 2022 по июль 2023 заработок был.

  2. Здравствуйте.

    Так как сотрудник увольняется в августе, расчетный период должен быть август 2023 — июль 2024. Но поскольку заработка в этом периоде нет, но есть в предшествующем, будем руководствоваться п. 6 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы:

    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

    Получается, что нужно сдвинуть расчетный период в документе Увольнение вручную.

    Начисления августа участвуют в расчете только при увольнении 31.08.2024 Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Компенсация отпуска при увольнении Добрый день! ЗУП Проф 3.1.23.20 Как рассчитать в программе компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если последние 2 года сотрудник…
  2. Как создать начисление для ежемесячной надбавки в зависимости от того был больничный или нет. В ЗУП требуется создать плановое начисление которое будет рассчитываться при начислении зарплаты каждый месяц, начисление это надбавка в размере 4600р.…
  3. Начисление за неотгуленный отпуск Добрый день! Сталкнулись с проблемой, микропредприятие, 5 сотрудников, работы нет, люди пишут заявления за свой счет. За последние 12 месяцев…
  4. Увольнение СРОЧНО Здравствуйте! Сотрудник принят 13 марта 25 г. С 7 апреля не появляется на работе. 19 мая должен быть уволен. При…

Статьи по этой теме

  1. Ввод дней отпуска за свой счет за текущий рабочий год сотрудника после переноса данных из ЗУП 2.5 Вопрос по переносу данных в ЗУП 3.1. Использовали рекомендованный перенос на 01.04.2017. Были сотрудники, которые до даты переноса брали отпуска…
  2. Почему в ЗУП 3.1 компенсация отгулов влияет на средний заработок в прошлых месяцах? При увольнении сотруднику начисляем компенсацию неиспользованных дней отдыха за работу в выходные. После проведения документа Увольнение по сотруднику регистрируется необходимость…
  3. Сотрудник, восстановленный на работе, не обязан возвращать компенсацию за отпуск Источник: Письмо Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1 Информация для: работодателей Работнику, уволенному по сокращению, было выплачено выходное пособие и компенсация…
  4. Полная компенсация отпуска при увольнении по особым причинам для сотрудников, кто отработал 5,5 месяцев (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) В новых релизах ЗУП 3.1 появилась возможность компенсировать полностью отпуск при увольнении сотрудника, который проработал в рабочем году 5,5 месяцев…