Добрый день! Сталкнулись с проблемой, микропредприятие, 5 сотрудников, работы нет, люди пишут заявления за свой счет. За последние 12 месяцев заработка не было. Было принято решение уволить сотрудников. Из расчета чего посчитать стоимость дней за неотгуленный отпуск.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление за неотгуленный отпуск
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ндфл с Вознаграждения членам совета директоров Здравствуйте! В апреле было насислено вознаграждение по протоколу м выплатой в июне. Вознаграждение было как и среди сотрудников и просто…
- Синхронизация между БП и ЗУП Добрый день! Вопрос такой: двух новых сотрудников приняли на работу в базе Бухгалтерии, т.к. в базе ЗУП не было возможности…
- Печать формы Т6а Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно оформить приказ на отпуск сотрудников списком? Оформлен график отпусков сотрудников. Расчет отпусков сотрудников в…
- Лицевой счет сотрудника Добрый день! Расчетчики хотели бы видеть, у кого из сотрудников есть лицевой счет (в организации один ЗП проект), а у…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 в показателях численности РСВ В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – в Расчете по страховым взносам неверно заполняются показатели численности, если есть сотрудники с превышением…
- Как работать с электронными подписями в 2024 году Ограничение применения КЭП в 2024 году Как было раньше После 31.08.2024 сертификаты сотрудников (ИНН организации указан в КЭП) перестанут действовать!…
- Нужно ли включать сотрудников с ОКУ в подраздел 1.2 ЕФС-1? Сотрудники работают в местности с районным коэффициентом и особыми климатическими условиями (код территориальных условий ОКУ). Других особенностей в стаже у…
- Как в ЗУП 3 получить список находящихся в отпуске по беременности и родам? Как в ЗУП 3 вывести список сотрудников находящихся в отпуске по беременности и родам? За основу возьмем отчет Отсутствия сотрудников…
Добрый день! Если у увольняемого сотрудника не было заработка в расчетном периоде, необходимо руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922)На мой взгляд, в Ваш случай относятся к п. 6 этого Положения:
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
В публикации Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов разобран схожий пример для решения этой проблемы- Средний заработок после длительного отсутствия. Если будет что-то не понятно или необходимо пояснить, пожалуйста напишите.