Приостановление займа

1. Добрый день.

   Чтобы в начислении зарплаты не рассчитывалось удержание займа, можно сделать изменение условий займа с даты начала приостановления договора и предоставить отсрочку до окончания контракта. Чтобы и матвыгода НДФЛ не облагалась, нужно снять флажок.
   После возвращения сотрудника придется сделать еще одно изменение условий уже с начала возобновления трудового договора и вернуть флажок об обложении материальной выгоды.
   В программе получается так. Но, я думаю, стоит проконсультироваться с аудитором по поводу обложения материальной выгоды. Можно ли на время приостановки договора ее не облагать и не рассчитывать.

   

   png 1-Dogovor

   

   png 2-Izmenenie-uslovij

   

   png 3-Vtoroe-izmenenie

2. меня тоже смущает НЕобложение мат выгодой, спросим у аудитора, и если все-таки мат выгоду нужно будет показывать, тогда по концу года эта сумма должна попасть в 4 раздел 6 ндфл в приложении 1 о невозможности удержания ндфл?

3. Если окажется, что нужно облагать, тогда при измении условий договора займа флажок обложения мат. выгоды снимать не нужно. Она будет начисляться при расчете зарплаты и НДФЛ с нее.
   А по итогу года, так как Вам НДФЛ удержать не с чего, нужно будет показать в 6-НДФЛ в строке 170 раздела 2 и в разделе 4 приложения 1.

4. всё понятно, спасибо большое
5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.