Добрый день.
В организации к зарплате начисляется премия отдельным документом (ежемесячная) на сумму всех начислений с кодом 2000. При этом у нас так же к ней настроены мотивация, КТВ (вводятся показатели).
Теперь организация приняла решение начислять эту премию в аванс. Как нам настроить таким образом, чтобы премия попала в документ «начисление за первую половину месяца» в размере 100%, а при расчете заработной платы премия должна посчитаться за месяц с применением различных коэффициентов, но при этом, учесть премию, выплаченную в аванс.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Самый простой вариант, это настроить начисление фиксированной суммой, которое будет рассчитываться только в аванс. Для этого в программе предусмотрен специальный флажок в настройках начисления – Начисляется ТОЛЬКО при расчете первой половины месяца.
А саму премию рассчитывать, как обычно в зарплату. При этом получится начислять «усиленный» аванс с учетом суммы премии, но вводить ее отдельным документом для начисления ТОЛЬКО в аванс. То есть это начисление будет увеличивать только сумму аванса, но не будет влиять на сумму начисленной з/платы за месяц. В аванс будет рассчитываться сам аванс по дням + заданная фиксированная сумма, которая равна сумме премии.
Подробно можно посмотреть в статье: Как в ЗУП 3.1 настроить расчет аванса фиксированной суммой?
В статье несколько другая ситуация описана. В Вашем случае можно сумму начисления в аванс задавать каждый месяц, так чтобы она было равно сумме премии.