При увольнении у работника (Москва) в начислениях появилась строка с северным отпуском. Работник принять в Москве, но 1 обособленное подразделение расположение в Ижевске, где есть территориальные условия. Поэтому в настройках установили галочку на Тер.условия, после чего начал выпадать северный отпуск.
Что можно сделать, чтобы в начислениях не было северного отпуска.
Как можно настроить, чтобы у других работников, которые работают в Москве, С-Пб, Рязани, не было северного отпуска.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Если у сотрудников при увольнении рассчитывается компенсация за северный отпуск, значит он когда-то был назначен. Право на отпуск назначается сотрудникам в кадровых документах (Прием на работу, кадровый перевод). Посмотреть информацию о назначенных правах на отпуск, а также об остатках отпусков мы можем с помощью отчетов: Справка об остатках отпусков, Остатки отпусков и Остатки отпусков(кратко). Скорректировать остатки отпусков или отменить ошибочно назначенный отпуск можно документом Остатки отпусков- ОСТАТОК ОТПУСКА В 1С 8.3 ЗУП — КАК ПОСМОТРЕТЬ, ВВОД ОСТАТКОВ . Про обнуление остатка отпуска рассказано в видео Как «обнулить» сотруднику ошибочный остаток отпуска? по ссылке ЗУП 3.1 за январь-февраль 2023: изменения и интересные вопросы
Для того, чтобы этот отпуск в будущем не попадал в кадровые документы, я бы также рекомендовала проанализировать, как назначены права на отпуск в штатном расписании. Если в позиции штатного расписания указана информация о северном отпуске, тогда он по умолчанию будет заполняться в правах на отпуск в Приеме на работу. Поэтому из позиции штатного расписания такой отпуск тоже лучше удалить по тем позициям, которым он не положен.