Добрый день, в процессе работы возникают ситуации, когда работник просит выдать зарплату раньше положенного срока. На предприятии определены даты выплаты зарплаты 27( ЗП за первую половину месяца) и 12 (ЗП за вторую половину месяца) числа каждого месяца. Возникают случае, кодда работник просит выплатить ранее положенного срока, например 17 числа. Например ЗП за вторую половину апреля была 12 мая, 17 мая работник теоретически имеет право на ЗП за 1 половину мая, но срок выплаты только 27 мая. Ранее я оформляла начисление разового аванса фиксированной суммой, с тем учетом. что в положенный срок тоже будет сумма к выплате. Но в апреле у меня все эти начисления почему-то увеличили ЗП, т.е. зарплата за полный месяц увеличилась на разовый аванс. Возникает вопрос как технически сделать правильно такие выплаты, чтобы не было проблем потом с НДФЛ.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Вашем случае можно рассмотреть вариант начисления еще одного аванса, используя типовой документ Начисление за первую половину месяца, например:
1. В первом документе Начисление за первую половину месяца указать, «расчет первой половины месяца до» 15 числа -рассчитается аванс с 01 по 15 число.
2. Во втором документе Начисление за первую половину месяца указать, «расчет первой половины месяца до» 20 числа -рассчитается аванс с 16 по 20 число, то есть с учетом ранее введенного аванса. При необходимости дату «до» и сумму начисленного аванса можно скорректировать.
Этот способ удобен тем, что сумма начисленного аванса не будет увеличивать начисление зарплаты, с НДФЛ проблем также не возникнет, так как будет применяться тот же механизм, что и при обычном авансе. Нужно только следить, чтобы сумма аванса за месяц не была больше начисленной зарплаты.
Большое спасибо, все получилось.