Вытеснение Отпуска отстутвтием по болезни

Вопрос задал Нина К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.193)
Сотруднику был рассчитан Отпуск, месяц регистрации Апрель 2024, период с 16.04 по 22.04 — Основной и с 23.04 по 07.05 за Вредность. Потом Апрелем, вводится документ Отсутствие по болезни, с 27.04 по 08.05. Т.к. период регистрации и Отпуска и Отсутствия в одном месяце, то в Отсутствии вкладка перерасчет не появилась, но при этом самого сторно части отпуска тоже не произошло. Раньше, если мне не изменяет память, сторно не отображалось на форме, но по регистрам оно все равно проходило, а сейчас нет никаких движений на сторно.
Потом в Мае вводится документ Больничный лист, на период с 27.04 по 08.05, и он видит только Отсутствие и стронирует его, но ссылки на продление Отпуска нет, что как бы логично, раз он уже был заменен на Отсутствие по болезни. Но получается что Отпуск остался не продленным и деньги тоже не сторнировались.
Понятно, что документ Отсутствие можно было не заводить, но сам факт, почему по его движениям не прошло сторно, не непонят. Прошу помочь разобраться. С приоритетами все верно.

Метки вопроса: Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)

Все комментарии (4)

  1. Добрый день! У документа «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» есть особенности — он не сторнирует вытеснения в одном с ним месяце начисления. Поэтому пользователям обычно рекомендуется распроводить документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)», если в этом же месяце начисления проводится документ «Больничный лист».

    В данной ситуации, да, документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» проводить не требовалось, т.к. у сотрудника уже оформлено отсутствие документом «Отпуск».

    Предполагаю, что такой вариант автоматизации выбран разработчики из проблем с регистром расчета, наверное, в случае вытеснения одного отсутствия другим в одинаковом месяце начисления возникает зацикливание периодов.

    1. Ну ведь мы правильно помним, что раньше вытеснение было?

  2. Здесь ещё важен приоритет.
    По разъяснениям разработчиков:

    «Проблема одинакового расчета разными документами одного и того же периода свойственна не только для сочетания документов «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» и «Больничный лист». Тут важно учитывать такую особенность. Приоритетность начислений будет учитыватся, когда:
    — более приоритетное начисление вводится в месяцах позже, чем введено менее приоритетное начисление;
    — менее приоритетное начисление вводится в том же месяце, но позже более приоритетного начисления.
    Т.е. нужно либо ввести больничный лист следующим месяцем, либо нужно пересчитать отсутствие после ввода больничного листа тем же месяцем. Как вариант можно отменить проведение документа отсутствия после ввода больничного листа тем же месяцем.
    В первом случае больничный лист, введенный следующим месяцем, отсторнирует отсутствие. Во втором случае отсутствие не будет рассчитываться с нулевой суммой за период, который совпадает с периодом больничного листа.»

Комментарии закрыты.