Районный коэффициент, северная надбавка.

Вопрос задал Муслим А. (Регионы РФ)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Здравствуйте
при начальной настройке ЗУП ошибочно настроили начисление Районного коэффициента и Сев. надбавки.
(по умолчанию в организации 30 % РК и 30 % сев. надбавка).
https://skr.sh/sPiqwTXM73S.jpg — при трудоустройстве новых людей эти начисления установлены нормально.
а у «старых» сотрудников, ранее перенесенных — https://skr.sh/sPieJgd7AYG.jpg — рк установлен в начислениях, как повременная оплата.
Подсткажите пожалуйста, как всем старым сотрудником добавить нормальный расчет РК и сев. надбавки?

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. Приложение № 1

    Здравствуйте!
    В таком случае нам потребуется для каждого сотрудника сделать документы, изменяющие плановые начисление.
    Предлагаю попробовать на одном сотруднике: создадим документ Изменение оплаты труда (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников), например с 01.05.2024.
    Отменим начисление РК и Сн. Будет ли внизу документ автоматически назначены предопределенные начисления РК и СН?
    Уточните, пожалуйста, много ли у нас сотрудников, требующих изменение?

    1. Спасибо
      Мила, не получилось, в «Изменении оплаты» так же нет РК и сев.надбавки https://skr.sh/sPi3311i7ur.jpg

      у тех, кто был принят на «правильные» условия труда РЕ и надбавка есть в документе — https://skr.sh/sPiSBfd7IJV.jpg

  2. Тогда предлагаю проверить настройки в ЗУП. Расскажите, пожалуйста, как установлены настройки РК СН для организации или для подразделения? Может используется механизм территории.

    1. https://skr.sh/sPjt5qn8Jbm.jpg — реквизиты организации
      https://skr.sh/sPj4mfHK1S8.jpg — нашли причину. В некоторых подразделениях взведен флаг «Это обособленное подразделение» и РК установлен = 1

      1
  3. Отлично, что получилось разобраться! Желаю хорошего дня 🙂

Комментарии закрыты.