Здравствуйте
при начальной настройке ЗУП ошибочно настроили начисление Районного коэффициента и Сев. надбавки.
(по умолчанию в организации 30 % РК и 30 % сев. надбавка).
https://skr.sh/sPiqwTXM73S.jpg — при трудоустройстве новых людей эти начисления установлены нормально.
а у «старых» сотрудников, ранее перенесенных — https://skr.sh/sPieJgd7AYG.jpg — рк установлен в начислениях, как повременная оплата.
Подсткажите пожалуйста, как всем старым сотрудником добавить нормальный расчет РК и сев. надбавки?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В таком случае нам потребуется для каждого сотрудника сделать документы, изменяющие плановые начисление.
Предлагаю попробовать на одном сотруднике: создадим документ Изменение оплаты труда (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников), например с 01.05.2024.
Отменим начисление РК и Сн. Будет ли внизу документ автоматически назначены предопределенные начисления РК и СН?
Уточните, пожалуйста, много ли у нас сотрудников, требующих изменение?
Спасибо
Мила, не получилось, в «Изменении оплаты» так же нет РК и сев.надбавки https://skr.sh/sPi3311i7ur.jpg
у тех, кто был принят на «правильные» условия труда РЕ и надбавка есть в документе — https://skr.sh/sPiSBfd7IJV.jpg
Тогда предлагаю проверить настройки в ЗУП. Расскажите, пожалуйста, как установлены настройки РК СН для организации или для подразделения? Может используется механизм территории.
https://skr.sh/sPjt5qn8Jbm.jpg — реквизиты организации
https://skr.sh/sPj4mfHK1S8.jpg — нашли причину. В некоторых подразделениях взведен флаг «Это обособленное подразделение» и РК установлен = 1
На всякий случай прикладываю ссылки на публикации:
— Северная надбавка в 1C 8.3 ЗУП 3.1 .4
— Справочники оргструктуры: Организации, Подразделения, Территории
Отлично, что получилось разобраться! Желаю хорошего дня 🙂