Компания зарегистрирована в Н. Новгороде, есть филиалы, генеральный директор прописан и проживает по адресу одного из филиалов, согласно п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его гос. регистрации. Получается, что по ГК РФ место нахождения компании привязано к месту нахождения руководителя. А сам руководитель, по общему правилу, должен располагаться по адресу, указанному в ЕГРЮЛ.
Как оформить генеральному директору временное нахождение по адресу головного офиса и большую часть времени по адресу филиала? Как оформлять генеральному директору поездки из филиала (место пребывания) в головной офис? И иные поездки в филиалы не из головного офиса, а из места его прибывания?
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Я поискала информацию по данному вопросу.
Эксперты пишут о том, что если идет несовпадение места работы ген.директора и место регистрации юрлица, то возникают различные риски, в частности риск административной ответственности по ч. 4 ст. 14.25 КоАП РФ (предусмотрен штраф на должностное лицо в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.).
Я не знаю по какой причине у вас сложилась такая ситуация, но, эксперты приводили пример с пояснениями, что если при смене ген.директора оказывается, что он проживает в другом месте, то необходимо изменить адрес места нахождения юр.лица.
Поэтому на мой взгляд придется внести изменения о месте нахождения юр.лица и потом уже отправлять ген.директора в командировки в бывший головной офис и другие филиалы.
Вы можете уточнить данный вопрос у аудиторов.
Чисто технически в ЗУП 3 мы можем в Приеме на работу для ген.директора указать и Филиал и затем отправлять его оттуда в Командировку. Однако насколько это будет корректно с юридической точки зрения, у меня очень большие сомнения.