Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1 (3.1.28.84).
Подскажите, пожалуйста, почему не оплачиваются в программе рабочие выходные дни сотруднику, который находится в командировке? Командировка с 08.04.2024 г. по 15.08.2024 г. у сотрудника сменный график работы и по нему выпадают выходные 8 и 12 апреля в которые он так же работает. Проводим эти дни в документе «Работа в выходные и праздники», но при начислении зарплаты и взносов оплата за них не начисляется! В чем может быть причина?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: Оплата работы в выходной в командировке .
Предлагаю проверить настройку Оплаты праздничных и выходных дней: на вкладке Приоритет нужно исключить Командировку.
Если дело будет не в этом, пожалуйста, напишите. Подумаем еще:)
Добрый день! Спасибо большое, с рабочими выходными все получилось, когда исключили командировку из закладки «Приоритет». Можно еще спросить в рамках этого вопроса: обратили внимание, что и доплата за вредные условия труда начисляется только на оплату по окладу, а на командировочные не начисляется, а должна, так как командировка тоже связана с вредными условиями. В начислении «Доплата за работу с вредными и опасными условиями » на вкладке «Расчет базы» добавили «Командировка», но так ничего и не начислилось! Может не там надо править?
Конечно, решим все в рамках этого вопроса! Это же связано все с командировкой.
Предлагаю разобраться: расчет дней за оплату в командировке сотрудник получает из расчета среднего. В средний у нас должно входить оплата по окладу и вредность. То есть сотрудник надбавку за вредность получает в рамках начисление Командировка.
В таком случае, если мы будет еще раз начислять такую надбавку — не приведет ли это в ошибке в расчете?
Добрый день! Возможно Вы правы в этом вопросе, разбираем совместно с коллегами. Спасибо за оперативные ответы, вопрос закрыт!
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня 🙂