Письмо Минтруда от 06.03.2024 № 16-3/ООГ-373

Последнее изменение: 05.04.2024

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 06.03.2024 № 16-3/ООГ-373

Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу информирования службы занятости о введении режима неполного рабочего времени и сообщает.

Обязанность работодателя информировать службу занятости возникает только в случае введения режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в соответствии с частью 5 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

Заместитель директора
Департамента занятости населения и трудовой миграции
А.Н. Савельев

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Письмо Минтруда от 11.04.2022 N 16-1/ООГ-1374 Вопрос: О представлении органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также размещении данной информации…
  2. Письмо Минтруда от 01.10.2024 N 16-3/ООГ-1785 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 01 октября 2024 г. N 16-3/ООГ-1785 Департамент занятости и трудовой миграции…
  3. Письмо Минтруда от 30.07.2024 N 16-6/ООГ-1407 Вопрос: Согласно п. 3 новых правил квотирования рабочих мест для инвалидов (утв. постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 N 709) с 1 сентября…
  4. Письмо Минтруда от 10.03.2023 N 16-1/ООГ-455 Вопрос: В соответствии с приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. N 24 работодателям рекомендуется отчитываться в службу занятости…
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий