Коллеги, добрый день,
Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить сотрудницу, находящуюся в декрете по соглашению сторон. Трудность в том, что за время декрета было 2 индексации заработка. Если документом Возврат из ОУР назначить новый оклад, то при расчете среднего заработка индексация не происходит.
Пробовала проводить документ Индексация, но он проводится только следующим месяцем, в текущем сотрудница не попадает в него.
Задача еще в том, чтобы уволить сотрудницу в ОУР, на работу она выходить не будет даже на один день.
С уважением,
Светлана
Здравствуйте!
Расскажите, пожалуйста, более подробнее. Какие у Вас даты документов, какой период выбираете для расчете среднего.
Попробовала смоделировать ситуацию:
— с 26.03.2022 года отправляю сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком
— в марте 2024 года делаю для данного сотрудника Индексацию зарплаты с помощью документу Изменение плановых начисления. Сотрудница по кнопке Подбор можно добавить в документ
— Создаю документ Увольнение с 26.03.2024. Программа видит коэффициент индексации, но у сотрудника нет дохода в указанный период.
Расскажите, какая у Вас последовательность ввода документов, чтобы смоделировать ситуация и понять как правильно поступить.
Оформление документа Возврат из отпуска по уходу является не обязательным в случае увольнения сотрудницы до окончания отпуска. Так как сотрудница не планирует выходить из отпуска мы не будем вводить данный документ.
Мила, добрый день,
Трудность была в том, что не знала каким документом провести индексацию. В документ Индексация мамочка не добавлялась. Вы предложили другой документ, мамочка добавилась, но с пустой ячейкой оклад, и внести значение в эту ячейку тоже нельзя.
С уважением,
Светлана
Светлана, в таком случае предлагаю проверить Плановые начисления до начала Отпуска по уходу за ребенком. Это можно сделать в карточке сотрудника: Кадры — Сотрудники- Начисление и удержание. В отрывшимся окне — История.
Возможно плановый начислений не было из-за перехода в новую программу или по каким-то другим причинам. В таком случае, можно ввести документ Изменение оплаты труда в день начала Отпуска по уходу за ребенком. Даты документа — день начала отпуска. В документе Изменение оплаты труда назначить плановые начисление, которые были на тот момент. После проведения документа. вернуться в документ Изменение плановых начислений и вновь подобрать сотрудника.
Мила, добрый день,
Действительно, был переход в новую программу, у сотрудницы нет оклада к карточке сотрудника.
Спасибо большое за помощь!
С уважением,
Светлана
Светлана, пожалуйста!
Рада, что все получилось. Хорошего дня 🙂