Здравствуйте! Я понимаю, что мой вопрос не по работе с программой, но я всё таки надеюсь на помощь экспертов. У сотрудника исполнительный лист на удержание 50 %. Периодически на него приходят новые исполнительные листы, и организация пишет ответ, что у сотрудника уже удерживается 50% и по вновь пришедшим исполнительным удержание не представляется возможным . По всем исполнительным перечисление на одни реквизиты-приставам. Я вот задумалась, может это не правильно? и мы должны делить 50% на все исполнительные, а не писать письмо? Подскажите пожалуйста! Спасибо.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Согласно п. 2,3 ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
В ЗУП можно ввести несколько исполнительных листов с одинаковой очередностью взыскания и одинаковым максимальным процентом удержания.
При этом сумма удержания за месяц может получиться по всем исполнительным листам больше максимального размера (например больше 50%).
В этом случае используют документ ограничение взысканий, что позволяет ограничить размер удержаний максимальным процентом.
Например, после ввода документа ограничение взысканий из зарплаты сотрудника удержано 50%:
Подробно о том, как работает ограничение взысканий в ЗУП, рассказывается в статье: Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5)
То есть в Вашем случае, также можно воспользоваться в программе функционалом ограничение взысканий.
СПАСИБО БОЛЬШОЕ!