Добрый день. У нас у сотрудника с января совмещение дожностей и зарплата увеличилась в два раза. Для расчета отпускных программа берет средний заработок за предыдущие 12 месяцев, когда зарплата была намного меньше. Т.е. отпускные будут намного меньше зарплаты, правильно ли это или нужно что-то исправить в программе, чтобы она увеличивала его начисления по среднему
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» доплата за совмещение входит в расчет среднего заработка. Расчет производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени.
Поэтому в Вашем случае нет оснований согласно действующего законодательства увеличивать расчет среднего.
Но при этом можно предусмотреть в локальных нормативных актах организации дополнительное начисление для таких сотрудников, например доплату до оклада.
Настройки такой доплаты рассматриваются в вопросе:
Доплата до оклада при отпуске