Суд обязал работодателя вернуть излишне выплаченное пособие

Источник: Постановление АС ДВО N Ф03-6050/2023 по делу А24-3190/2023

Информация для: работодателей

Суд поддержал СФР, который требовал от работодателя возместить переплату пособия, выплаченного сотруднику-инвалиду за 2 излишних месяца. Ошибка, которая привела к переплате, была допущена работодателем.

Сотрудник находился на больничном 7 месяцев подряд. Работодатель не указал код 45 ни в больничном, ни в реестре. А также не указал код 50 — он применяется в случаях, когда инвалид находится на больничном более 5 месяцев в году. В результате переплата составила 130 тыс. рублей. Ее СФР и решил взыскать с работодателя.

Попытки компании оспорить претензии фонда ни к чему не привели. Компания обратила внимание суда на то, что у СФР должны быть сведения из реестра инвалидов и он мог вовремя заметить ошибку. Однако судьи указали, что на момент выплаты спорных сумм единого фонда еще не было: оператором реестра инвалидов был ПФР, а выплачивал пособия ФСС. Кроме того, именно за работодателем закреплена законная обязанность корректно заполнять свои поля листка нетрудоспособности и подавать в фонд сведения для назначения пособия.

В ЗУП 3.1. в документе Больничный лист (Кадры – Больничные листы) по работникам-инвалидам не отслеживается превышение годового предела дней болезни. Проверить, сколько дней сотрудник уже болел в текущем году, можно донастроенным отчетом Отсутствия сотрудников (Кадры – Кадровые отчеты). Настройки отчета можно скачать в статье Больничные по работникам-инвалидам — как соблюсти ограничение 5 месяцев в году?

В случае обнаружения ошибки в расчете пособия после передачи сведений в СФР потребуется исправить Больничный лист и отправить данные в фонд еще раз. Как это сделать, смотрите в статье Исправление сведений для расчета пособий.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email