Здравствуйте! ЗУП Корп 3.1.27.152
Сотрудник работает с территориальными условиями МКС. В период 05.07.2023 – 07.07.2023 он находился в командировке на территории с условиями РКС. В документе Командировка указаны условия РКС, но в отчете ЕФС-1 (бывший СЗВ-стаж) этот период не отразился. Подскажите, пожалуйста, в отчете ЕФС-1 должен ли быть указан период с условиями РКС при нахождении сотрудника в командировке? Почему это не отразилось в отчете? Для каких целей мы указываем РКС в командировке?
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Вопрос отражения периода командировки в РКС в форме ЕФС-1 подраздел 1.2 разъясняется в письме СФР от 10.05.2023 N 02-09/86601л. Согласно этого письма :
То есть получается, что согласно письма СФР в период командировки нужно указывать код территориальных условий.
Для каких целей мы указываем РКС в командировке — это больше законодательный вопрос, возможно СФР хочет учитывать стаж работы в РКС И МКС в период командировки.
Но в целом по этому вопросу нет единой позиции. Поэтому можно уточнить мнение Вашего регионального отделения СФР. Также может быть интересно похожее обсуждение: ЕФС-1 подраздел 1.2 (СЗВ-СТАЖ)
Спасибо за пояснение!
Да, здесь неоднозначно всё. У нас возник вопрос, почему в отчете ЕФС-1 эти два дня с условиями РКС не выделились отдельным периодом? Ведь в Командировке это указано. Это ошибка или задуманное поведение программы?
Именно такой зарегистрированной ошибки 1С нет.
Есть связанная ошибка о том, что значение РК не проставляется автоматически.
Она является зарегистрированной ошибкой — 60011535, которая исправлена в последних версиях 3.1.28.84 и 3.1.27.170.
Смоделировала заполнение ЕФС-1 подраздел 1.2 (бывшая СЗВ-СТАЖ) в последней версии ЗУП 3.1.28.84 , при условии, что сотрудник был в командировке (в док. Командировка Стаж ПФР установлены терр. условия РКС):
То есть в последней версии период командировки выделяется отдельно с теми территориальными условиями, которые указаны в документе командировка. Так как ошибка исправлена также в версии ЗУП 3.1.27.170, то и для этой версии период командировки в местность с другими терр.условиями в ЕФС-1 должен заполняться правильно.
Спасибо! Завтра у нас запланировано обновление ЗУП. После этого проверю и отпишусь.
Пожалуйста! Буду ждать какой у Вас будет результат после обновления.
Попробовала сделать по другому сотруднику — всё хорошо, строка РКС выделяется. А именно у этого сотрудника — нет. В чем может быть причина?
Давайте проверим движения документа Командировка по этому сотруднику, а именно регистр сведений «Параметры периодов стажа СФР». В документе Командировка по кнопке Еще — Движения документа — найдите регистр сведений «Параметры периодов стажа СФР» — отразился ли там в графе «Территориальные условия» РКС и в графе «Использование ресурса вид стажа СФР» должно быть значение «Установлено»:
Да, всё верно
Всё верно в регистре «Параметры периодов стажа СФР», но в отчете этот период не выделяется.
Здравствуйте!
Да, действительно у сотрудника записи в регистр сведений «Параметры периодов стажа СФР» сформировались правильно, но период командировки с признаком РКС по какой-то причине все равно не попадает в отчет отдельным периодом. Это очень интересно. Может быть у сотрудника есть какие-то особенности, которые отличают его от других. Например в отчетном периоде сотрудник увольнялся и снова принимался на работу, были кадровые переводы, либо сотрудник работал в нескольких подразделениях. Если такие особенности есть, то опишите их подробнее — попробую воспроизвести ситуацию в демо-базе с учетом таких особенностей.
Добрый день! Единственное, что у этого сотрудника интересного — это увольнение 25.09.2023 г. Даже если отменить увольнение, то все командировки, которые введены до этой даты, не выделяются в отчете СЗВ-стаж, а которые после — правильно разбиваются по периодам.
Я пробовала воспроизвести на другом сотруднике такую же ситуацию, но в этом случае всё правильно хоть до даты увольнения, хоть после. Непонятно, что еще может влиять.
Мы решили разово внести исправления в отчет вручную, а в дальнейшем всё будет корректно. Спасибо, можно закрывать вопрос.
Добрый день! Рада была помочь, хорошего Вам дня!