Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если перевод у сотрудника на дистанционную работу с 22.01.2024 по 31.03.2024 , то верно ли заполняется строка, с окончанием перевода. Меня смущает, что ОКЗ не подставляется и нужно ли там указывать признак удаленной работы.
Скрин прикрепила
С Уважением, Антохина Елена
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
На мой взгляд, если после окончания перевода сотрудник возвращается в офис и не будет больше работать дистанционно, то это неверное формирование отчета.
В ЗУП ЕФС-1 при временном переводе формируется некорректно, при постоянном таких проблем нет. Мы с коллегами обсуждали этот вопрос и пришли к выводу, что в программе не проработано заполнение отчета именно для временного перевода, возможно, потому что в приказе СФР от 17.11.2023 N 2281 не прописано, что при временном переводе требуется подавать отчет:
Хотя удаленность нужно указывать, если у сотрудника, например, комбинированный график работы СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 .
Большое спасибо за ответ, тогда я правильно поняла, что при переводе его с удаленной работы признак удаленности не проставлять, а проставить трудовую функцию и ОКЗ нужно
Если сотрудник с 1 апреля работает не дистанционно, удаленность нужно убрать.
Код ОКЗ можно поправить вручную, а Трудовую функцию программа исправить не дает.
Спасибо за ответ!