Добрый день. У сотрудника есть долг по нескольким исполнительным производствам, а также алименты на двух детей (33 %). Получается, что при начислении зарплаты я удерживаю у него в общей сложности 50 %. При перечислении зарплаты на карту банк тоже удерживает у него по тем же исполнительным листам, что и я. Хотя в назначении платежа указывается вся сумма удержаний. В общей сложности получается, что у него удерживается больше 50 %. Сотрудник просит перевести зарплату на карту его нынешней супруги. Могу ли я так сделать?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Перечисление заработной платы на карту третьего лица в 1С
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление и вычеты по НДФЛ с 2023 г. в 1С С этого года у меня не получается посчитать ндфл сотрудникам, у которых есть детские вычеты. Я считаю одну цифру, в…
- 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, если была премия из целевых поступлений и есть вычеты на детей в 1С Добрый вечер! Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Сотруднику начисляют зарплату 105 300 руб. Ему положены вычеты на детей в размере 17 800…
- Задваиваются физлица в 1С, если выгрузка Сводно при зарплате в ЗУП Добрый день! Организация работает в 1С БП, зарплата ведется в 1С ЗУП, выгрузка зарплаты производится сводно. Расчеты по счетам 71,…
- Остаются суммы по Дт и Кт по исполнительным листам после выгрузки данных из ЗУП 1С При выгрузке отражения зарплаты в бухучете выгружается документ-основание по исполнительным листам. С бухгалтерией это не синхронизируется, в результате мы имеем…
Статьи по этой теме
- О правомерности удержания алиментов и переплаты по отпускным из матпомощи В Письме от 27.01.2021 N 14-1/ООГ-656 Минтруд дал ответ на вопрос, можно ли удержать из материальной помощи излишне выданные отпускные…
- Возможность не учитывать задолженность при ограничении взысканий (ЗУП 3.1.23.63) Добавлена возможность не учитывать долг по исполнительным листам, который образовался в программе ранее, при применении механизма ограничения взысканий. Теперь можно…
- Когда ИП имеет право не платить фиксированные страховые взносы? Когда ИП имеет право не платить фиксированные страховые взносы? Все случаи, когда ИП может не платить фиксированные страховые взносы "за…
- Как удержать задолженность по исполнительному листу в ЗУП 3.1 Рассмотрим как в ЗУП 3 производится удержание задолженности по исполнительному листу. У сотрудника есть исполнительный лист по алиментам на несовершеннолетних…
Здравствуйте!
Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на выплату зарплаты родственникам и прочим третьим лицам. Но во избежание негативных последствий и злоупотреблений законодатель прямо предусмотрел, что зарплата выплачивается непосредственно работнику, за исключением отдельных случаев (ст. 136 ТК РФ).
Об этих исключительных случаях Роструд напомнил в Письме от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1 ─ зарплату можно выплатить иным лицам, если такой способ предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.
Рекомендуется заключить с работником соглашение в письменной форме, предусмотрев в нем изменение условий трудового договора относительно способа выплаты зарплаты (ст. 72 ТК РФ). Только после этого зарплату можно выплатить не лично работнику, а другому лицу.
Все взаиморасчеты с третьими лицами необходимо оформлять в бухгалтерской программе, «перебрасывая» задолженность по сотруднику с 70 на 76 счет.
Проводки:
Дт 20(25,26) — Кт 70 – начислена зарплата сотруднику;
Дт 70 — Кт 76 — перебрасываем задолженность по сотруднику, операцией вручную;
Дт 76 — Кт 51 – перечисляем зарплату сотрудника третьему лицу.
Может пригодиться:
Документ Операция, введенная вручную в 1С .
Понятно, что в назначении платежа надо будет указывать, за кого перечисляется з/п, а надо ли еще будет указывать в назначении платежа сумму удержаний?
В назначении платежа указываем за кого перечисляем, сумму удержаний не указываем.
Спасибо за ответ.