Сотрудник работает с 2022г на удаленке за границей (приезжает и уезжает). У нас есть доп.соглашение с ним. Сейчас в ЗУП ввели новый код по сотрудникам, которые работают дистанционно — ДИСТ. При переводе и приеме на работу нужно подавать отчет ЕФС 1 с указанием этих кодов.
Как быть с теми сотрудниками, которые уже работают дистанционно, нужно ли что-то сейчас по ним подавать. Нужно ли их переводить. В каких отчетах это может отразиться.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Для получения ответов на вопросы по работе в 1С:ЗУП нужна подписка на рубрикатор 1С ЗУП.
У вас подписка 1С БП. Обратитесь, пожалуйста, к менеджерам за подпиской на 1С ЗУП. Можно прямо на сайте написать во всплывающем справа окошке. Спасибо за понимание.
Хорошо, давайте без ЗУП.
Ввели такой код. Вопрос не про программу ЗУП.
Как быть с теми сотрудниками, которые уже работают дистанционно, нужно ли что-то сейчас по ним подавать. Нужно ли их переводить. В каких отчетах это может отразиться.
Добрый день! По действующим трудовым договорам рекомендуется проверить, указано ли в них, что сотрудник работает дистанционно, место работы и место жительства.
В дальнейшем при приеме или переводе сотрудника на дистанционную работу необходимо будет сдавать СЗВ-ТД по новой форме — Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года
Информации, что нужно сдавать СЗВ-ТД по тем, кто работает сейчас, т.е. переведен до 01.01.24 на дистанционную работу, не было.
Т.е. отчет сдается только при приеме или переводе.
Обратите внимание, что для сотрудников, работающих дистанционно за границей ввели новый статус по НДФЛ — С 2024 года к выплатам заграничных «дистанционщиков» применяется общая ставка НДФЛ